真实的国企究竟是怎么样的？

真实的国企，如果用一句话概括，就是：

“国企不是为了盈利的，而是为了不犯政治错误的。”

这是我一位很要好的国企中层管理的干部跟我说的原话。我过去也在国企干过几年，我家里大部分的亲戚都出身央企国企，很多都还身居高位，我从小听到的那些耳濡目染的关于国企的黑历史，其实都不如我这位朋友的话一阵见血。

国企做项目，哪怕亏损，也不能惹出事端，不能过于市场化过于高调。比较典型的例子就是故宫文创。故宫文创刚出来的时候大家都叫好，觉得特别接市场的地气，一下子爆红之后带来的就是故宫文创产品的盈利增收。可是后来就出现了关于故宫IP的各种纠纷，以及被一些官媒批评故宫的文创产业做得庸俗化了，单院长也就离职了。

至于楼主提到的亏损是为了造福百姓，我只能说，部分正确吧，只不过正确的这部分可能在里面占个10%。

国企的存在是要肩负政治任务的。这里面就包括维稳的任务——这里的维稳也指的是全方位的维稳，包括经济上、就业上的维稳。比如说，国企不能随随便便就倒闭，所以无论亏损多严重都得尽量维系着，或者不行就企业合并。比如国企不能随便裁员，哪怕连年亏损也得拿账上的存款养活员工，只要有一个部门盈利多，就得把他们的盈利分摊出去给所有人发工资。就业环境不好的时候，国企还得扩招，为的是给国家分担失业的压力，让更多人能有工作，但是国企也因此非常臃肿，员工的个人收入也不会太高。这一部分我认为是所谓“造福百姓”的部分。

至于其他的那部分亏损，绝大部分都是通过项目运作，从国有资产洗出现金，进入干部的腰包里，手段可以分为以下几种（当然可能不只以下这几种）

1. 虚假的国有资产流失：为了从国家拨款和国企的收入中套出个人贪污腐败的钱，一般国企下面都会有各种干部打着做项目的名义成立私人做独立法人或混合制的二级或三级公司（一般至少是三级公司，二级会管的更严一些）。国企或政府拨款做开班费，也就是成立公司时的各种成本的资金，然后故意让项目亏损，直至公司破产，这样就可以把项目拨款以现金的方式通过破产保护进入个人腰包

2. 项目外包过程中的套利：国企里很大一部分的钱都是在项目实施过程中，各道关卡通过干部和干部们的白手套做局，把项目外包出去，然后在项目预算上作假，最后多余出来的钱就全部进入各级干部的腰包。这种是最普遍的。

3. 垄断资源导致的虚假成本：国企可以垄断很多行业内的各种资源，这样他们总是会把定价做的非常虚高，而虚高的那一部分通常都会再转化成各种形式进入个人腰包。同时项目款项周转的过程之中，各种提成也是一样少不了。

闲职应该很多。

别说企业，就说公务员，我有朋友是在发改委，他说他们处室里面他是工作最多的。

整个科室的工作他每天上午花半个小时做完，所有其他时间就是自由的。他是比较想上进的，所以上班时其实一直在做自己的事，在考各种各样的证。

他们处的处长曾经创过半年没有上班的记录，他要负责打掩护。如果有什么事情需要到场，他要提前给处长通风

很多人有第二职业，同事在外面开咖啡厅，经常跑出去。

非常羡慕管医药的部门的同事，即使明明只是负责医药计价，但是不仅经常有人送购物卡，而且在安排亲友就医上都获得种种优待

还有一种形式，就是联姻。 
形式各种各样，政治和政治上的联姻，比如说一方在财政厅、一方在其他体制内单位的联姻，把财政厅工作的人脉和其他单位对财政厅的忌惮转化成另一方的资源；
政治和经济上的联姻，为大额合法资产寻找借口，为项目创造有利条件。比如国内碧桂园的女性继承人的老公的爸爸就是国家管棚户改造的官；

看起来这讲的都是人，与国企不相关，但其实所有的组织都是由人组成的，这些人的错综复杂的关系以及私下里的组织方式才形成了整个单位不同的运作方式，内在的潜规则。

这些运作方式形成了财富的很多出口和路径。

今天的国企我不知道。朱镕基以前的国企那确实是一番景象。国企独立于所在的市县，里面都是天南海北的外地人，一个个大院子修得非常漂亮，里面有自己的大食堂，幼儿园，车队，花园，花园里还有植物园，里面各种精美的雕塑，今天是找不到这么好的居住环境的。国企是插入到地方的一个个独立王国。因为补贴，他所经营的部门都比城里的好。城里人是挤破头托关系想去国企食堂买饭，送孩子进国企幼儿园。女孩也倾向于嫁国企的人。阿姨说，国企是一种殖民系统，这是很准确的。

实话说，仅就美学意义上，朱镕基把这些国企毁掉挺可惜的。今天的国企给我的感觉是死气沉沉的，反正是没当初那种骄傲了。

至于什么社会责任感那都是扯淡。能源电力通信，在国外民营市场竞争一样搞得很好。国企反而冗员较多，可能拉伸成本。铁路稍微麻烦点，外国的私有化并不都很顺利。

实际上，国企本身是带有统治功能的。这才是保国企最重要的原因。

八十年代之前工厂的男工人接受军事训练，作为民兵组织承担一定的维稳任务。所以国企和所在市县的居民也经常发生冲突。国企里是有枪的。我有幸听说过一次开枪。一个地方的农民正月十五在国企门口舞狮，结果四周喷烟花的把一个舞狮人烧死了。农民聚集门口闹事。厂保卫队向天开了三枪。

我不知道樓主説的民間對國企的好感度從何而來，至少我周圍的民間人，哪怕是最粉紅的人（其中甚至還有黨員）都説到國企就沒好印象。國企在他們心目中約等於「臉臭、服務差、只要有關係再飯桶也能進」
中國國企連年虧損，基本就可以理解爲中國腐敗現象嚴重
比方説樓主説到電力。和正常國家不同中國的電其實等於是國企壟斷，而且電力對現代人而言是生活必需品
照理來説壟斷了全國人的必需品還虧損，比較陽光的假設只能是成本太高而售價太低。但實際上各位用電的中國人也知道電費并不便宜，而中國電費是只會漲不會跌的
英國前一陣子因爲冷氣團侵襲加上疫情停工減少耗電，一時電費甚至降到零下呢。你用電還有錢拿
那請問，中國疫情嚴重時也停工了啊，各位電費有跌價嗎？
沒有
那電費都去哪裏了呢？
我們不得不往不陽光的地方去想……

首先国企亏欠就是个伪命题，中国烟草总公司也是国企，一年1.2万个亿，怎么不亏钱？中铁中电那种亏损，是基建投资和融资类的亏损，借着国家财政兜底和政策绿灯，不断把资产组成推向最有利个人的结果。

中国国企亏损的，100%都是三大类，第一类本身行业半开放，根本竞争不过私企，比如一汽制造。 第二类，搞基建的，大招标大信贷，一个蛋糕够全党和子女亲属吃的，第三类，涉及到IP、科技、文化的，轻资产，而且里面很多东西可以虚开，交了17%增值税剩下的怎么搞都靠一支笔的.

除了这三类，垄断资源+市场先行+政策倾斜，狗给个骨头都能管，你说他亏损？中烟草集团，八大行，各个地方的X粮集团，X投集团，重工的沈飞，包揽运输制造的一客，哪个不是奉旨抢钱赚的满盆满钵？

再一个，中铁中电这种公司也没有市场经济环境下的社会责任感，企业的社会责任有四层，依次是依法纳税，利益相关人，社会与环境，慈善及活动. 国企这四方面内容都是行政指令为唯一执行依据，他和传统的企业社会责任有啥关系？ 造三峡工程的时候是提高西北电价美其名曰“借于民，还富于民” 中央通告承诺通电之日开始还富，让相关地区用上4-8分的电，结果通电那天电网上网价2毛5，还个几把？

国企这种东西很简单，你别把他看复杂了，他本质上就是个衙门，大清朝搞电报局，武备学堂，轮造厂，军工厂，赚钱么？也赚！ 搞得规模大么？最大！ 看起来炫酷屌炸天么？牛逼！ 本身是歪门邪道么？不是！ 但是你造出来的玩意封闭在自己国家糊弄老百姓，那是一懵一个准，拉出去练练，马上让日本揍的南北都找不到，为啥？ 很简单，你国家行政命令规定，天津今年必须给武汉10万两银子，武汉必须给天津缴100门大炮，那么好，武汉也不傻，我本来10万能造200门大炮，我少造一门我多赚一门，进而一想，我多偷工减料一个，我就多赚一个，再进而一想我不如把去年给四川那批大炮里不合格退回来的给你，也完成任务了我可以放假玩去。 这就是衙门和企业的不同，企业要想赚钱东西就要做好，衙门要想赚钱，那就要从定额里往出扣。 

薪資低，福利高。所以如果你用“中國還有6億人收入不足1000”的思想去看中國，那其實也不正確，因爲他們有很多的收益是以補貼的形式發放的，這些補貼直接涵蓋衣食住行，然後五險一金又是齊全的。這只是官方的福利，灰色的福利（個人創收or別人贈禮or職務便利所獲得的額外服務等）就因國企性質和個人作風而不同了。

另外，國企虧損是個僞命題。國企因爲國家利用行政手段為其製造壟斷，至少也是龍頭，所以其壟斷的性質決定了不可能虧損的，最離譜的莫屬高速公路公司是連年虧損。本身公路收費就有違國家基建的初衷，其次它收費這麽多年了也該賺回本了，而現在它哭訴其實連年虧損。但中國人沒辦法去深入調查其虧損狀況，只能聼它一家之言，畢竟沒有新聞自由和言論自由。在不知真相的情況下， 它自己說自己虧損，就是個僞命題而已。

所以“因爲它虧錢，所以它是造福百姓”這一話術絕對是洗地用語。因爲它的財報說自己虧損是板上釘釘的事，這是不能辯駁的，所以洗地只能從“它真的虧損了”的角度出發，自然而然就會想出“國企虧就是百姓賺”這一“
正面角度”。

去过一个大型国企，人数在万人以上 在电子工业集团 地位也很高 做军工，在当地也是很有名气的企业。
那个国企的特点是接很多军工，也有民用方面的开发。 因为做军工，所以要和部队打好关系，什么军代表的腐败这过就不用说了 大家都知道。就说下 企业方面把。
企业收了很多转业军人，这个应该是做军工高利润的代价把，这帮转业的基本没什么工作能力和技能，基本就是在行政等坐闲差，去办个事 个个跟大爷一样，爱理不理。
但是养着这么多人还是要有人干活的。所以同时也要从各个高校招人，很多其实都是985来的大学生。于是每天都会出现两个两级分化的场景： 干活的部门 天天加班 忙得热火朝天，大爷的部门每天早早等在门口 等下下班时间到 开门回家 ..... 

你要是知道台灣國企的盈餘要補貼國庫，還要因應國家政策時不時東虧一點西虧一點，年末在立法院審預算時，被立法委員一個一個點名上台罵

立法委員：「為啥又虧了！」
國企總經理：「報告委員！是因應.....」
立法委員：「不要找藉口」
國企總經理：「其實我們轉投資還是有賺...」
立法委員：「這是應該的，少囂張」

這就是民主自由

我从工作以来就一直在国企。

公司里关系户很多，大家也不避讳这个问题，经常聊这个的老爸是某局长，那个的大哥是某兄弟之类的话题。

公司效益还不错，待遇在业内整体算中等水平吧。

总部管理班子成员的账面年薪基本都在千万以上，区域总经理年薪大部分在2百万上下，我这种基层干部大概一百万左右的税前年薪，新入职的毕业生大约20万左右。

每天工作六小时，每周补贴油费话费，每月拿统计局工资，每季送商场超市购物卡，一天三餐机关食堂，还有公费医疗和学历进修，在外购物享受免息贷款。午休、双休、黄金周、带薪年假、五险一金俱全。

这样你就满足了？他们退休后还有双轨制待遇，退休金比普通人高几倍。死后家属还能拿40个月工资，如果是烈士有80个月，事业单位20个月。

国企和国企是不一样的，像完全垄断性国企比如中国烟草，中石油这种，是很爽的，福利多多。有很多竞争性国企，施工类，工程类国企，员工也是会频繁加班的，甚至996，只不过不会被轻易辞退，福利也远远没有大型央企好，工资也很低。

袋过半年，超级轻松自由，工资不低，一堆油补餐补，还送纸巾生活用品，公积金交满额，超好的。下次有机会我还要呆国企直到退休。

有点欧洲企业的感觉

在工人階級的解放方面，共匪背叛了工人階級，藍領工人的工者有其股 產業民主 低工時 高工資 充份的社會福利保障 佔有剩餘價值根本沒有在社會制度層面實現，工者有其股屬於黨營企業內部依靠逆淘汰機制升遷的高階經理人，只有參與權力尋租與資本投資的官僚資產階級與紅頂商人才可以享有產業民主，低工時 高工資屬於共匪體制內的職業黨員組成的公務員，充份的社會福利保障屬於政府官員，剩餘價值被參與權力尋租的政府官員與擁有民營企業的紅頂資本家佔有，共匪是工人階級的敵人。中國的國營企業本質上是黨營企業，不生產免費的產品，不讓內部產業工人分享剩餘價值，不生產便宜的產品而是利用壟斷謀取暴利，企業利潤不會成為社會福利而是成為太子黨的商業利潤，不會用社會必要勞動時間來計算國營企業產品的價格然後讓工人根據社會必要勞動時間計算出來的工分進行兌換實行按勞分配。中國的國營企業本質上是共匪用來行使資產階級法權謀取商業利益的商業機構，所以應該用黨營企業來稱呼共匪建立的國營企業。

我想起几年在莫斯科的时候，被一个朋友叫去帮忙，他是中国某国企的，帮什么忙呢？充人数，也就是让你装成那个国企公司的员工，反正坐办公室装模作样，看资料看电脑就行了，总共一天，那天国企上边领导莅临“检查”，最后给了我不少钱，还请我去“桑拿”愉快了一晚上你懂的，当时跟我一样充人数的有几十个

国企的“社会责任感”是对国企员工而言的，不是对韭菜而言的。
国企可以亏损，但是不可以亏待员工。
国际油价比国内油价还低的时候，它为啥还叫着亏损不降价？一是为了保障它的员工的福利，二是为了孝敬俄爹从俄爹那里买高价油，跟社会责任有毛关系？骑在人民头上拉屎拉尿。

企业内有超市 药店，包装上全是特供本企业的定制logo。幼儿园 消防局 派出所 气象站 全都是内部直属。扫除贪腐以后加盖了个食堂，不对员工开放，大领导来了才可以进。真丶食堂。

在目前，垄断性央企、大体量的国企、地方中小国企不一样。江朱时代，国退民进，非垄断国企效率低下，贪腐亏本，完蛋的很多。胡时代逐渐转为国进民退，但地方中小国企仍然大量倒闭。习是坚定的红二代，全力支持补贴国企，大型央企国企浪费着钱，员工待遇很舒服；地方中小国企也费着钱不让倒闭，但仍然经营不好，员工也过得很艰难。

很多關係戶。供電局是公營的，一個市一個月的工業用電，農業用電，居民用電，電費估計有20億元，1%進局長口袋也有二千萬人民幣了

在香港，港鐵公司如果有大額盈利，通常人們會要它減價。港鐵公司的大股東雖然是政府，但是兩派議員都罵港鐵公司不顧市民利益，瘋狂加價

权力不能私有，财产不能公有。
沾国字越多的企业，结果越烂。
想一下当年的四大国产通信企业：巨龙、大唐、中兴、华为。

国企等于把生产力钉死在土地上，进出口永远是优势

国企是要上缴利润，比如19年养老金亏了，国企又上缴了2000多亿，国企就是国家的钱袋子，自己员工赚多少发多少福利那不是首要任务，首要任务是作为国家的钱袋子

我爸妈都是国企混了20+的老油条了

初中有时候周二会早放学 就去我妈单位呆着 对我妈的工作也有一点了解

说下我妈的工作 京煤旗下某个大厦安保部门的一个小职员 整个单位靠收大厦租金和物业费来维持

印象特深，那天雾霾停课，去我妈那呆了一天。我妈全程工作不到1小时，可能也是那天没啥活

全天工作内容如下：

打了两份表格（登陆内部网站，下载下来打印，有人过来取）

跟上午检查大厦安全的人做了个交接（用疑似手电筒的东西照了一下疑似插座的东西？）

下午有个人过来让我妈做一个车证 （去隔壁办公室用塑封机塑封一下）全程不过10分钟

20分钟不到写了一份最近活动的心得体会 （包括跟我抱怨半天领导有病自己不写让她写，就因为她写文章通顺一点(￣∇￣)）

以上就是她那天工作的全部内容

其余时间用来：

1.搜狐新闻上看了半天新闻

2.看电视剧

3.下午睡了俩小时

4.睡醒了问我一下有没有人找她，得知没有后去泡了壶茶，活动活动

5.监督我写作业

6.跟我大姨打了半小时电话

五点半下班 提前半个小时去楼下更衣室换衣服

五点二十 收拾东西走人

半点准时打卡

回家

从那天以后，对我妈的工作惊为天人，一直担心她这样万一被发现肯定被开了

直到后来她告诉我，国企员工10年工龄以上的，无特殊原因不需无故辞退后，我才放心。并告知我她是去年的优秀员工

我 ？？？！！！

国企确实轻松，照母上大人的话：熬过开头几年，后边不求升职的话，谁会管你干嘛。

工资低 5000 北京现在基本月入过万根本没法比

工作环境不错 ：大厦独立办公室，空调 暖气配备

工作压力小：每天工作时长不超2小时

稳定：典型早九晚五 离家步行20分钟不到

除了每三年上面回来检查一次 加一周的班

剩下的加班？ 不存在的

按她的话说 给这么点钱 还想加班 做梦呢




emmmmmmmm

再解释下吧，在我很小很小的时候我妈好像挺忙的。但后来我上小学， 我妈为了方便看我，就托人调到了现在这个离家比较近的大厦。

06年 4000 工资 也算是不少的吧

但蛋疼的是14年了

都2020年了 还5000多 就说不过去了

感觉我母上这个工作态度 也和这个工资有关

现在北京干啥挣不了5000？



额 再解释下

不仅仅是我妈一个人这么清闲，而是整个部门30多人都这么闲。但是即使咸鱼成这样，他们大厦仍然是京媒中少有盈利的单位，主要靠收租么。