牛客网发布2021秋招白皮书，大陆应届生又涨薪了，说明中国经济在疫情下依旧强势吗？

（这种数据就跟政府公布的城市人均工资一样假，你按照60%来看就差不多了）

不过楼主能问出这样的问题，应该没开过公司，
我开过两家公司，我给你介绍一下这种数据是怎么来的（不谈统计方直接乱编作假）：

作为略有规模的民营企业，每年都必须参加政府机构的举办的各种校招会，社招会，统招会等等。
同时相关政府单位会给民营企业下指标，比如月薪/年薪/社保/福利 在招聘广告上不能低于多少。

那么作为民营企业，
在很多时候其实根本没有扩招计划，也没有提薪计划，毫无疑问会应付政府搞“假招聘"：
（倒不一定是因为经济不好而不提心，而是胡乱提薪会打乱公司原有的薪资体系结构，对公司内的人心团结造成致命的破坏）

所以你们这些应届毕业生在10年前左右去参加大型校招，
会看到很多这样的奇葩招聘要求：”要求相关工作经验5年。“

应届生：”你们到底是不是校招？全都要工作经验5年的，可我哪儿来的经验呢？！！“
招聘单位：“我们是校招，但的确只考虑相关工作经验5年以上的。”

应届生：“可你得先让我入职啊？！不然我怎么可能有经验？！”
招聘单位：“你可以入职啊，但是你必须得有5年以上工作经验。”

应届生：“都不让我入职我哪儿来经验啊！？”
招聘单位：“不好意思，我们只要有5年以上工作经验的应届生。”

当然，政府早几年也早注意到了这种怪相，组织了校招，但是企业玩阴阳人明着服从暗中不服。

于是校招领域从国企下手，给补贴，
国企央企校招必须起模范带头作用，按照上面要求的行业薪资标准发布招聘广告，同时每入职1名应届生就给予补贴。补贴年底统一发放。

民营企业按理说也应该有补贴，但是我以前开的2家公司，从来没有成功申请到所谓的“各类相关补贴”。
可能是我没路子吧，有的民营企业确实拿到补贴了，但是他们的做法也比较龌龊:

1，试用期拉长（本来1个月试用期，拉长为2~6个月），然后试用期末尾以试用不合格为由无条件开除。

2，虚构名额（实际未招任何应届生入职，但人事部上报社保局时候却有模有样地拿出多名应届生的入职合同和资料以申请补贴）

3，劳务派遣（补贴也由相关的有路子的劳务派遣公司领取再分成给实际用人单位）

4，同时，入职的应届生薪资按照政府要求定位，但工资分解为基础工资+绩效奖金（比如基础工资1500或当地最低工资标准，剩下的全是奖金）奖金根据绩效考核成绩而定，如果绩效不得100分根本无法拿到招聘广告上所谓的20~30万年薪。且100分标准通常极高，行业不景气的情况下很难达标。


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以上，
是我开这两家公司以来，对中国政府应届生薪酬数据的最直观的具体认知。

事实上，抛开所谓的工资多少，就谈就业率，研/硕以上并没有大家想的那么好找工作，
甚至很多985/211毕业的所谓的高级应试答卷熟练工也有月薪8000￥，月薪6500￥，别不相信，真的有很多这样的失意者，他们只是淡出了各位的视野罢了。

6月18日，中国薪酬指数研究机构发布《2021全国高校毕业生薪酬指数排行榜》（以下简称“排行榜”）显示，清华大学、上海交通大学和北京大学位列三甲，毕业生平均薪酬分别为10992元、10602元和10690元。

中国高校毕业生薪酬指数来源于全国各高校毕业生进入用人单位满一年的基础数据，按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率等四个要素，以相应权重，通过统计学模型计算得出。北京大学毕业生在平均薪酬这一项上虽然高于上海交通大学，但是综合统计后，薪酬指数排名较去年落后一位，被上海交通大学超越。

纵观排行榜，前十名高校有清华大学、上海交通大学、北京大学、对外经济贸易大学、中央财经大学、北京航空航天大学、同济大学、中山大学、复旦大学、北京外国语大学，均为211高校，985高校也有七所。其中，对外经济贸易大学毕业生平均薪酬最高，达到了11032元，也是唯一一所毕业生平均月薪超过11000元的高校

牛客网基本上都是码农和软硬集成的工程师，又不是普通打工仔。  简单点算，本科20万，3万刀，硕士25万，4万刀不到，一年工时算3000个小时。本科就是10刀一小时，硕士就是12刀一小时。美国应届生做这个行业年薪8万和10万刀，工时2000，时薪40和50刀。也就是美国1/4之一的水平，其他发达国家1/3之一的水平，按年薪算，差不多一半。不知道往年是什么数据，拿出来比一下就知道涨了多少。

放他妈狗屁，本科生平均起薪13？大部分公务员都没有这收入，几千个人抢一个公务员职位的脑子都有病？

这些都是大公司、热门行业的薪资。

以互联网行业为例，大中小公司都在裁员减薪。新进去的员工工资高是因为年轻人好骗，能996，一个人当几个人用，干个几年自己就扛不住跑路了。互联网公司年薪十万是正常价，不稀奇。老员工工资比较高，裁掉一批可以省不少钱。

造车行业更是因为新能源大跃进，过几年就会破产倒闭。因为现在抢人，工作量也很大，所以年薪十万很正常。虽然干几年就失业，但是说实话，在大陆这种低薪的地方，年薪十万干个几年攒几十万也不亏。

除了大公司和热门行业，工资低到可怜，而且基本找不到工作，都家里蹲考公、考研去了。

很简单，数据是假的啊。不信谁家有毕业生的，比较下这两年入职工资和前两年入职工资就知道了，应该是下降的。

你在品葱问这种问题肯定是被酸。这报告没问题，我老李很清楚中国的薪资情况，这几个行业就是高薪。

问题是出了这些行业别的就很惨了，能有这个数的十分之一这么惨。

至于跟发达国家，没得比。最强行业平均年薪三四万美元，换成购买力平价也只有七八万美元的购买力，还是比不过硅谷华尔街。而人家的贫富差距，也就是华尔街和麦当劳打工，应届毕业生顶多三四倍。这可是会反映到消费能力上的，人家麦当劳零时工购买力近似中国互联网，撑起来的消费市场，中国拿什么去根别人比？

我是相信中国有些行业刚毕业就有二三十万的。不过还是要考虑总量，这样的岗位看起来很多，其实是因为中国很大，各种东西的基数就都很大，给你一种时不时就能看到的感觉。你把这种好职位的数量放在总毕业生数量里面，这个比例还是小的。

中國經濟強勢? 那為何官方都說就業困難了?
有經濟強勢但就業更加困難的狀況嗎?


教育部：2022届高校毕业生创新高约1076万人，就业形势依然严峻复杂
2021-12-28 17:12
 https://www.sohu.com/a/512450182_115479
12月28日，教育部召开新闻发布会。会上，教育部高校学生司司长王辉介绍全国高校毕业生就业工作有关情况。

关于2022届高校毕业生就业进展情况，王辉表示，要充分认识到面临的困难和挑战：一是经济发展压力增大。当前我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，这些压力会对就业产生影响。

二是毕业生规模持续增加。2022届高校毕业生约计达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。

三是疫情对就业的影响仍在持续。当前部分行业和企业生产经营还没有恢复到疫情前的水平。就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。

四是就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。

综合研判，当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。我们将切实增强使命感、责任感，千方百计确保毕业生就业局势稳定。 返回搜狐，查看更多

明知故问。日人民报说亩产万斤你信吗？为什么随便吹吹牛逼就信了呢

这么含蓄干什么，我泱泱中华的自信呢？先来个小目标，直接起薪一个亿。

今年的确有的行业愿意给应届毕业生开比较高的薪水。听说有些企业给应届生的薪水比给老员工的还要高。这样的话其实可以想象这里面有很多套路。

这牛逼也不是吹的 一天两天了，已经习以为常了

就现在这种情况？还拿高薪？做梦想屁吃吧？也不看看现在什么情况

不是滯漲的典型現象嘛?  唱衰從未失敗, 推斷一直是成功的, 不然咋解釋這麽大的通脹?
怎麽解釋民衆買房、就醫和上學遇到的巨大困難?

若在一至三綫城市中的人被身邊景象迷了眼, 無視廣大農村地區人們的疾苦, 如此不分是非了,
那就請想想, 爲啥一綫城市有四個, 爲啥好大喜功的共黨極權不只堆出一座超高級城市.

城破之時那些不分是非者會認識到自己錯的離譜吧, 李闖、洪秀全等都在上升期攻破過曾定都的城市.
我也無法同情又蠢又壞毫無同情心的人, 對這些人唯一的憐憫就是受戮時痛苦小過程快吧.

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如果觉得支那猪数据能信的怕不是没在支那毕过业
支那猪毕业时候填的三方水分多大不会不知道吧？
如果还觉得是唱衰失败支那蒸蒸日上那就继续做支那梦好了