想了解一下在文明世界上班的话，如果领导想PUA逼你走会怎么样？
在墙内，别说私企，国企想让你清退出去，让你呆不下去的办法都一大堆，就用各种手段逼你走
虽然可能不会直接明面上开除你，但有的是手段来恶心你，让你自己走的办法真是太多了，还不用给你什么补偿
去劳动局的话，时间成本太高也划不来，有的企业也会选择和你硬刚到底，让你这工钱拿的也很难受，总之受害的都是没有背景的打工人
想了解一下在文明世界，打工人如果碰到这种情况都是怎么应对的？
虽然可能不会直接明面上开除你，但有的是手段来恶心你，让你自己走的办法真是太多了，还不用给你什么补偿
去劳动局的话，时间成本太高也划不来，有的企业也会选择和你硬刚到底，让你这工钱拿的也很难受，总之受害的都是没有背景的打工人
想了解一下在文明世界，打工人如果碰到这种情况都是怎么应对的？
可以找工會。可以找律師，一般不出什麼事，公司不會開除你，除非是裁員。
看是什麼人開的公司吧。老闆的道德也是一個光譜。印度人開的公司，一般是給你一個設了圈套的項目，然後把黑鍋甩給你再開除你。美軍退伍軍官開的公司，常常是給你升個職、頒發一點嘉獎，然後讓你榮譽離隊。
前者甩你黑鍋，你如果覺得剋扣了你的遣散費，你應該找律師捍衛你的權益。後者讓你天鵝絨滾蛋，贈予你豐厚的報酬，你也可以不計前嫌，同行問你那個公司情況的時候，說點公道的好話。
前者甩你黑鍋，你如果覺得剋扣了你的遣散費，你應該找律師捍衛你的權益。後者讓你天鵝絨滾蛋，贈予你豐厚的報酬，你也可以不計前嫌，同行問你那個公司情況的時候，說點公道的好話。
有工会的找工会，当然前提是你有参加过工会而且没得罪过工会里的人
没工会的找律师，或者找媒体把事情闹大，可以多找几个有类似经历的同事一起找律师，律师费平摊
当然也可以上街举牌子，但这个要人多，人少举牌子效果不好
没工会的找律师，或者找媒体把事情闹大，可以多找几个有类似经历的同事一起找律师，律师费平摊
当然也可以上街举牌子，但这个要人多，人少举牌子效果不好
