是不是用把中共這種獨裁政權想像成一間腐朽的大企業去就很容易理解中共的行為模式？

底層員工＝韭菜
前線主管/保安＝底層體制/黑皮
中層管理層＝政府
高層＝中央
股東＝紅色貴族




企業的利潤來自底層員工的勞動＋中層管理層的管理
企業的營運是以利益最大化，股東收益最大化為目標。

少數底層能升職到中層管理人員 
少數中層管理人員能升到高層任職CEO等
高層中央決策局是有內部不等值民主的機構，股東（元老，紅色貴族）＋出身素人的高層都有發言權。 
正常情況下CEO有相當的權力但不是絕對的權力，他的決策需要平衡大部份高層持份者＋少部分中層人員的意見（沒有需要顧及底層，就算有也是為了利潤）



鄧＝公司其中一個創辦人＋高層，把公司從雜亂無章的黑社會變成一間公司，提拔了一堆素人。公司上中下都賺多了（當然還是上層賺的最多）
江＝出身素人的高層，但由於公司在他任內發展得很快 他也發展出了很多黨羽，所以股東（紅色貴族）都需要看他幾分臉色
胡溫＝出身素人的高層，純粹的執行者打工仔 學者型CEO 黨羽不多
習＝元老之子，象徵股東把公司的權重新收回到紅色貴族的手中，就像公司中的老東西的兒子上位。當CEO其實是身兼執行者＋股東代表


習經營公司能力不怎麼樣，但拉關係 權鬥能力好。炒了不少前幾任的員工，拉了一些自己的素人上來




我們就像底層員工（或許有些中層員工），天天罵高層垃圾 然而能做什麼？拿棍子衝進股東大會？

只不過中共國只不過是一間無法辭職的大企業（或者潤＝跳槽）



你叫底層員工反抗是沒有理由的，他們有時候會打前線主管 但你有見過那些破企業底層要求中高層改革？

中層員工也不會反抗，因為他們知道自己的無能＋已被體制化，要是被炒了都找不到工作，不如融入這體制享受一點權力的快感




整間企業的下場只有二個就是要麼有能力改革者出現，要麼經營不善倒閉大家散伙

如果散伙的話底層和前線主管的下場最慘，底層被欠薪餓死 主管被打死
中層苟著下半生過小康
高層早就用財技卷一筆跑了