今天看到某个群里在聊公务员的待遇问题，就我所知道的，简单说几句。

      好多五毛在跟反贼们“辩论”的时候，说反贼们是羡慕体制内的福利，自己智商不够又考不上。我无数次见到过这样的理论了。

      十几年前，中国的公务员考题我也看过，也研究过。的确是文理并重，逻辑思维方面甚至是跟共产主义和辩证大法相悖。一般人不下点功夫还真是过不了共产党的关。

      困难的笔试是第一步，比笔试还难的是面试和政审。这两个环节弹性太大，可以说是考验人性的绝佳手段。但是这样的考试也是有空子可以钻的。我身边就有两个非常典型的例子，初中文化水平，一路过关斩将，进入了市级公务员系统。学习经历定格在初中，大家可以想想他们的成绩在初中是个什么水平。这个不是重点。

      重点是，好多进入体制内的人，天天就是玩游戏混日子，工作全让实习生临时工做。这些人却拿着高薪高福利。共产党是不是傻了？花钱养这些呆瓜？哪怕是凭实力考进公务员系统，慢慢地也会变成应声虫和肉喇叭，最后变成呆瓜。也不排除聪明人利用裙带关系做生意赚钱，这些跟本次的主题无关。

      共产党为什么要用这么严格的手段，来筛选他们的奴才呢？为什么这么严格的考试，还是留有操作空隙供人钻空子呢？我觉得有两个可能，一个是创收，有空子可钻，那就有钱可以赚。另一个就是网罗高智商高能力（至少有学习能力）的人，用高福利高薪水堵住他们的嘴，把他们圈养起来。说白了就是把这些人软性绑架，这样其它的社会团体，其它的社会力量就没有机会利用这些高智商高能力的人。那么共产党统治的大多数都是玩不过他们的人，这样的难度就会小很多。而且统治一批人，难度最高的时间段就是大学毕业到三十岁之间。三十以后，都拖家带口，想当反贼成本太高。大学毕业之后的一腔热血，都耗费在考公务员的路子上，那才是共产党最希望看到的。那些连大学都考不上的人，要么是真的没有学习的本事，要么是家里实在是给不起学费，生活的重担已经压扁，统治他们，成本会低不少。

      所以说，不管是科举制度，还是现在的公务员考试系统，其实都不是正常的人才选拔行为。说穿了就是一种变相的维稳。这也是共产党迟迟不愿意，也不敢把公务员改成合同制，拿走他们铁饭碗的原因。