改善劳工状况是否会导致洼地的出口经济崩溃？
你姨的论调之一就是你匪必须让农民工保持在赤贫状态下 这样的奴隶生产力的制造品才能在国际市场上有竞争力
但是目前能看到洼地大多数企业管理非常混乱 996等工作不是真的那么忙 而是即便没工作也不准你下班
完全是无意义的长时间工作 更何况还得开大大小小无意义的会等一系列东西
比如你匪加入世贸的几个承诺 开放市场 保护知识产权 减少关税壁垒 改善劳工状况
前三个先不提 仅仅就第四个
取消无意义的劳动 改善一下管理模式 公司本身也可以减少一些管理成本 员工也可以降低不需要的付出
为什么洼地从上到下都觉得维持现状是可以接受的？
但是目前能看到洼地大多数企业管理非常混乱 996等工作不是真的那么忙 而是即便没工作也不准你下班
完全是无意义的长时间工作 更何况还得开大大小小无意义的会等一系列东西
比如你匪加入世贸的几个承诺 开放市场 保护知识产权 减少关税壁垒 改善劳工状况
前三个先不提 仅仅就第四个
取消无意义的劳动 改善一下管理模式 公司本身也可以减少一些管理成本 员工也可以降低不需要的付出
为什么洼地从上到下都觉得维持现状是可以接受的？
14 个评论
因為沒有足夠的優秀的管理人員可以把工作管理好
只能這樣拖著 走一步算一步
只能這樣拖著 走一步算一步
不会, 但是中国人一旦体会到尊严和权利
共产党就要崩溃
毛左“饿他三天十个人就一个心思”
共产党就要崩溃
毛左“饿他三天十个人就一个心思”
我覺得你把勞工和農民工，企業的員工混為一談了。
首先確認一下定義，勞工可以泛指所有的工作者。
但是996的那些是以深圳為代表的企業員工，並不是從事製造業建築業的農民工。
順帶一提壓榨製造業工人的方式不是簡單拉長作業時間，而是計件制而且把單件工資壓得很低，這樣工人為了多賺點錢就會自己延長工作時間。
而且改善勞工狀況其實算是在做善事，保護人權，在利好勞工的時候其實某種意義上是損害工廠利潤的。
你所說的改善管理模式什麼的，其實不是通常說的改善勞工狀況。制定安全規範，推行勞動損傷保險，確定8小時工作制，這些才是改善勞工狀況。當然你要說改善公司管理模式能不能改善勞工的待遇，當然也能，但是比起這些管理模式改善真的只是小頭。
所以回答是改善勞工（尤其是製造業工人）狀況成本一定會上去，從而影響出口經濟。
不過值得一提的是共匪出口經濟的崩潰不一定來源於勞工狀況的改善，一來中國的人力成本越來越貴，二來行政的成本也很高，三來外資的投資意願，目前這三點對出口經濟的影響很大。
首先確認一下定義，勞工可以泛指所有的工作者。
但是996的那些是以深圳為代表的企業員工，並不是從事製造業建築業的農民工。
順帶一提壓榨製造業工人的方式不是簡單拉長作業時間，而是計件制而且把單件工資壓得很低，這樣工人為了多賺點錢就會自己延長工作時間。
而且改善勞工狀況其實算是在做善事，保護人權，在利好勞工的時候其實某種意義上是損害工廠利潤的。
你所說的改善管理模式什麼的，其實不是通常說的改善勞工狀況。制定安全規範，推行勞動損傷保險，確定8小時工作制，這些才是改善勞工狀況。當然你要說改善公司管理模式能不能改善勞工的待遇，當然也能，但是比起這些管理模式改善真的只是小頭。
所以回答是改善勞工（尤其是製造業工人）狀況成本一定會上去，從而影響出口經濟。
不過值得一提的是共匪出口經濟的崩潰不一定來源於勞工狀況的改善，一來中國的人力成本越來越貴，二來行政的成本也很高，三來外資的投資意願，目前這三點對出口經濟的影響很大。
996模式虽说确实有管理效率低下的因素，但中国公司产品迭代更快也是事实，哪怕进步到台湾、韩国的管理水平，超长工时的现象任然存在
想改善奴工狀況？但凡共匪能吸少一點血已經是奇蹟了，你覺得共匪會把自己吃下的吐出來嗎？企業的無意義加班純粹是支麻老闆上司不當人子，廠工多數是計件的，雖然叫做多勞多得，但是工資壓得夠低，韭菜不加班完全儲不到錢。
共匪認為韭菜要維持赤貧，足夠努力才不會餓死的狀態是最完美的奴隸，活著就花光力氣，沒有多餘精力去思考去反抗奴隸主。
共匪認為韭菜要維持赤貧，足夠努力才不會餓死的狀態是最完美的奴隸，活著就花光力氣，沒有多餘精力去思考去反抗奴隸主。
996是阿里、腾讯之类的高端企事业才有的。
工厂基本都是2班倒，长白班已经是支国工厂的天花板了。
工厂基本都是2班倒，长白班已经是支国工厂的天花板了。
你问对人了，我是经济学迷，我最有资格回答这个问题，改善劳工状况会提高生产成本继而降低市场竞争力，所以洼地的出口一定会衰落。
题外话：经济打工没前途，打工是帮老板赚钱，打工除了积累人脉和经验，别无他用。
最重要的工作老板一定亲历亲为，次要的工作才会招人，员工一辈子在练习不值钱的技术，不仅把时间搭进去，而且脑袋会越来越混沌，年纪越大就越没价值。
题外话：经济打工没前途，打工是帮老板赚钱，打工除了积累人脉和经验，别无他用。
最重要的工作老板一定亲历亲为，次要的工作才会招人，员工一辈子在练习不值钱的技术，不仅把时间搭进去，而且脑袋会越来越混沌，年纪越大就越没价值。
>>不会, 但是中国人一旦体会到尊严和权利共产党就要崩溃毛左“饿他三天十个人就一个心思”
应该让这些毛左给腊肉守孝去，不哭出声就别吃饭，饿他们三天，看他们哭不哭。
省点时间吧，这是个假命题， 要土共改善劳工状况是绝对不可能的
>>你问对人了，我是经济学迷，我最有资格回答这个问题，改善劳工状况会提高生产成本继而降低市场竞争力，所以...
你的经济学就是到处像复读机一样宣扬开婚介所然后40岁退休……哈哈哈哈哈哈哈
>>你的经济学就是到处像复读机一样宣扬开婚介所然后40岁退休……哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，你说的没错但我也没说错啊。
真理越辩越明，我的发言经得起考验不像其他人总是说一些不着边际的话。只要是正确有意义，复读机又何妨。今天我们学的知识何尝不是几百几千年前别人总结的，我们一样咀嚼回甘。
這種論斷的前提假設是淪陷區沒有自發秩序。出口企業的農民工要么是得過且過、被剝削得骨頭都不剩；要么是少數願意學技術和本領的，學好以後立即移民出國。
改開時代，有一種辦法是保護土豪和民間宗教。土豪和教民形成了小共同體，互相保護，就有願望去提升自己的技術和本領，製造出質量更好的出口商品。
當然，改開派自己被「打貪」了以後，也就沒有然後了。
將來，諸夏窪地的出路同樣是保護土豪和民間宗教。那樣才能形成良性循環，復興匠人文化。自發秩序是幫助窪地人走出過去的兩難——不剝削赤貧農民工，劣質出口品就太貴沒人買；稍微給農民工一點福利，學成的能工巧匠就紛紛出國——的唯一途徑。
改開時代，有一種辦法是保護土豪和民間宗教。土豪和教民形成了小共同體，互相保護，就有願望去提升自己的技術和本領，製造出質量更好的出口商品。
當然，改開派自己被「打貪」了以後，也就沒有然後了。
將來，諸夏窪地的出路同樣是保護土豪和民間宗教。那樣才能形成良性循環，復興匠人文化。自發秩序是幫助窪地人走出過去的兩難——不剝削赤貧農民工，劣質出口品就太貴沒人買；稍微給農民工一點福利，學成的能工巧匠就紛紛出國——的唯一途徑。
刘肿茎在经济方面就是白痴，劳工状况是用工用人市场根据物价水平，生产成本，和用工供需关系自行调节的，既然改开是部分市场经济，就要按那套规则优化某些机制，用工是自发行为。刘肿茎还不如直接说：以后所有行业全部并入计划经济的国企，因为没处就业，这样国企可以使劲压榨员工，这样就可以保持在赤贫状态下生产加工了，因为劳工无从选择。但是，这样的企业又怎么能生产出有竞争力的产品呢？这就像是“先有鸡还是蛋”一样，没有市场机制，也没有这么多劳工；想要有这些劳工，必须要有一定市场经济。
朝鲜的劳工都是政府外派到国外赚钱，朝鲜本国有什么所谓劳工，大部分人连工作都没有，何谈劳工。
建议，以后少看刘肿茎那傻逼胡咧咧，我看过他好几场聊起经济问题，都是驴唇不对马嘴，不懂装懂。
朝鲜的劳工都是政府外派到国外赚钱，朝鲜本国有什么所谓劳工，大部分人连工作都没有，何谈劳工。
建议，以后少看刘肿茎那傻逼胡咧咧，我看过他好几场聊起经济问题，都是驴唇不对马嘴，不懂装懂。
現在支那經濟的崩潰本身
其實就是長期漠視大陸低人權的結果
大陸有十四億的市場
其實一直都是一個誘捕商人的騙局
進去的商人被刮一層皮後
就被拋棄，然後換下一批
支那的經濟就是靠這些維持的
但實際上，一個正常的經濟體
就該讓員工分享經濟果實
民富，才有國強
低人權根本不是優勢，他是一種浪費
將大量人力資源無意義的浪費在低效率的產能上
本來慢慢提高的薪資是刺激市場自我進化的推動力
因為成本提高，你就必須提高效率
為什麼支那的經營模式永遠是割喉戰?
因為根本沒有競爭力
為什麼沒有競爭力??
因為這烏煙瘴氣的環境
投資效率提升是一件愚蠢的事情
老百姓沒有錢，他們不會超額消費
他們只看價錢買東西
這四十年來，大陸經濟就是所有賺到的錢都被共匪抽走
這個池子一直沒有做大
然後告訴你池子沒水是一件好事情
池子不做大，民間沒有錢
經濟能好到哪??
其實就是長期漠視大陸低人權的結果
大陸有十四億的市場
其實一直都是一個誘捕商人的騙局
進去的商人被刮一層皮後
就被拋棄，然後換下一批
支那的經濟就是靠這些維持的
但實際上，一個正常的經濟體
就該讓員工分享經濟果實
民富，才有國強
低人權根本不是優勢，他是一種浪費
將大量人力資源無意義的浪費在低效率的產能上
本來慢慢提高的薪資是刺激市場自我進化的推動力
因為成本提高，你就必須提高效率
為什麼支那的經營模式永遠是割喉戰?
因為根本沒有競爭力
為什麼沒有競爭力??
因為這烏煙瘴氣的環境
投資效率提升是一件愚蠢的事情
老百姓沒有錢，他們不會超額消費
他們只看價錢買東西
這四十年來，大陸經濟就是所有賺到的錢都被共匪抽走
這個池子一直沒有做大
然後告訴你池子沒水是一件好事情
池子不做大，民間沒有錢
經濟能好到哪??
