致想润日的人：不能只找一个凑合的工作

看到有一种留言说：找个凑合的工作，工作满3年就申请归化（或者满5年申请永住），这其实不太对。

归化或永住有一个条件：你当前的工作签证期限（日语里面叫做“在留资格期限”）必须长于三年。对于永住这是明文硬性规定，对于归化这是潜规则。

问题在于，这个期限是日本的入管局定的（在留资格期限有1年、3年、5年三种），有两个坑：

第一，定的规则是保密的，并不是你的offer合同是几年批准你的工作签证期限就是几年。比如offer签了五年，但有可能入管局只批给你一年，一年快到期了再拿着资料去申请续期，续期有可能给你5年、也有可能还是只批你1年。公司的 HR 能确定给你签多久的合同（甚至是正社员无限期合同），但他不能确定入管局批给你几年的在留资格。

下面假想这么个场景：有人先去语言学校读了半年，然后就开始工作了，第一次入管局批了1年。1年时间到了，去续期，给了3年。3年时间到了，再去续期，结果却只批了1年。过了半年，虽然他已经满足了申请归化的时间条件（居住满5年且工作满3年），但是不能申请，因为当前的在留资格只有1年。必须下一次再续期，如果还是只给1年，对不起，不能申请。必须要一次性给到3年以上才行。

第二，批的结果只有给你发了新的“在留卡”时，你才知道是几年。此时批准已经通过，不能撤回，也无法投诉。不能说：我预期是3年，结果你只批准了我1年，那我撤销此次申请，回去重新准备材料申请行不行？不行的，此时批准已经通过，新的在留卡已经发给你，老的卡已经作废了，不能撤回。

我见到群里最惨的一个人是连续工作了7年，每次都只被批准了1年，连续续期7次，无法申请归化，也无法申请永住。

虽然规则是保密的，但是一般猜测什么样的容易一次性获批3年以上呢？一般来说大企业、日系企业、高收入的倾向于获批时间长的签证，如果只是中国人在日本开的小企业、财报架构等乱七八糟的，年收比较低，就比较危险。

有没有最保险的方式呢？其实也有，就是“高度人才签证”，它如果批准了就是5年（假如在工作之前还有1-2年留学的话，就可以一次性满足归化的时间要求了），如果不批准，那可以重新提交，不影响

总之，“只找一个凑合的工作”有可能只给1年的在留资格，那无论你工作多少年都是不能申请归化或永住的。

另外这个规则是最近几年才加上去的，估计日本政府也知道其他国家的外国人想要归化或永住的并不多，一般只需要在这里工作就行，毕竟1年也是工作，不爽了还可以辞职不干。就是中国人申请得多，所以加了个限制条件。