霍启刚：建议增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假政策
目前，我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够。”针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。
他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。
后续：3月5日，霍启刚发文称：相信已经有许多内地朋友在新闻报道里，看到我提出了完善带薪年假制度的人大建议。其实，内地在工时和带薪年假方面已有条例保障，但相关规定未能严格落实执行，因此仍存在改进的空间。
为了增强人民的幸福感，促进内需扩大，加快将旅游业打造成为促进国民经济增长的重要引擎，完善休假制度是必要的。这不仅能缓解内地市民出游过度集中、中短程旅游占主导的情况，还将释放青年群体出行消费潜力，长远来看将有利于提升内地旅游业竞争力，并促进城乡平衡发展。
梅西球赛风波后，霍启刚是没时事热点可以发挥了吗？
他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。
后续：3月5日，霍启刚发文称：相信已经有许多内地朋友在新闻报道里，看到我提出了完善带薪年假制度的人大建议。其实，内地在工时和带薪年假方面已有条例保障，但相关规定未能严格落实执行，因此仍存在改进的空间。
为了增强人民的幸福感，促进内需扩大，加快将旅游业打造成为促进国民经济增长的重要引擎，完善休假制度是必要的。这不仅能缓解内地市民出游过度集中、中短程旅游占主导的情况，还将释放青年群体出行消费潜力，长远来看将有利于提升内地旅游业竞争力，并促进城乡平衡发展。
梅西球赛风波后，霍启刚是没时事热点可以发挥了吗？
22 个评论
天数少了一点，但是个好开始。就事论事，这种提案还是不错的。因为这样可以增加资方支出，削弱企业竞争力。
霍真的要竞争特首啊，这么渴望曝光率。
能先把拖欠工资和不给加班费问题解决掉了再说带薪假的问题吗。感觉有点虚，不现实。
前两者得不到保障的话，企业完全可以从工资里或者奖金里(如果有的话)扣除，又或者布置正常工期无法完成的任务逼迫你不休年假或者也得工作。
基础不稳，上层建筑是不可能得到实施的
前两者得不到保障的话，企业完全可以从工资里或者奖金里(如果有的话)扣除，又或者布置正常工期无法完成的任务逼迫你不休年假或者也得工作。
基础不稳，上层建筑是不可能得到实施的
问君何不食肉糜？
习包子总算成功把强国的权力系统建设成为幼稚园水准了，太棒了。
习包子总算成功把强国的权力系统建设成为幼稚园水准了，太棒了。
>>能先把拖欠工资和不给加班费问题解决掉了再说带薪假的问题吗。感觉有点虚，不现实。前两者得不到保障的话，...
拖欠工资不是立法问题，是执法问题。中国立法司法执行三个系统都是烂掉的，所以我们能看到各种问题。但说真的，最近十几年仲裁已经有比较大的进步了。
霍启刚说归说，实行不实行，懂得都懂，打打嘴炮，增加自己的可信度，下次选什么更好选而已罢了
已隐藏
这个建议挺好的，我支持
纯纯扯淡，变相的何不食肉糜。
就和习近平的双减，垃圾分类政策一样滑稽，
无视社会现实和环境条件，纯粹为了大领导们装点门面。
第一，普遍双休制执行了吗？加班费给了吗？
你现在的劳动法都没办法实施，甚至都懒得监管，
还学发达国家搞强制有薪年假，滑稽不滑稽。
第二， 民营企业都在苟延残喘，你让他们搞带薪年假，不觉得好笑吗？
现在大多数人缺的是带薪年假吗？
你和4亿农名工谈有薪休假？人家缺的是有稳定收入的工作。
一边加社保的缴纳标准，一边要求企业给带薪年假，
共产党最爱的我请客你买单。我自岿然不动，一毛不拔。
就和习近平的双减，垃圾分类政策一样滑稽，
无视社会现实和环境条件，纯粹为了大领导们装点门面。
第一，普遍双休制执行了吗？加班费给了吗？
你现在的劳动法都没办法实施，甚至都懒得监管，
还学发达国家搞强制有薪年假，滑稽不滑稽。
第二， 民营企业都在苟延残喘，你让他们搞带薪年假，不觉得好笑吗？
现在大多数人缺的是带薪年假吗？
你和4亿农名工谈有薪休假？人家缺的是有稳定收入的工作。
一边加社保的缴纳标准，一边要求企业给带薪年假，
共产党最爱的我请客你买单。我自岿然不动，一毛不拔。
还应该强制吃肉，不吃或吃不起送去做牢，或者罚他们去霍家面前，高呼霍是傻逼，吃他们家的肉。
O5一1
灰名单
原本的
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
現在提早在第8年開始增加,有6日
9 7
10 8
這算好吧
比起現有方案在10年前提早爽3日
10年後則少了3日
不過大陸人都35歲退休
即是只可以最多做17年
如果是大學生則是14年
如果是研究生則更短,MASTER 12年,PHD 最多9年
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
現在提早在第8年開始增加,有6日
9 7
10 8
這算好吧
比起現有方案在10年前提早爽3日
10年後則少了3日
不過大陸人都35歲退休
即是只可以最多做17年
如果是大學生則是14年
如果是研究生則更短,MASTER 12年,PHD 最多9年
>>你真是太天真了，这种“方案”就是拿出来画饼充饥，然后代表借机收买人心的
我说提案不错，不代表我说提案有用。但是你要说没用吧，当年取消流氓罪，嫖宿幼女罪，一开始也都是人大上的提案。所以我建议你自己去查一下提案采纳率（我没查到），闭眼反共可以，共产党做了一百件好事也抵不上它做的百万件坏事。但是闭眼辩论就算了，我天真不天真，我自己会查资料，不会闭眼瞎说。
这提案就算通过了，大陆执行劳动法的公司能有多少啊
霍这是主打一个对内不痛不痒，对外博一波韭菜口碑
霍这是主打一个对内不痛不痒，对外博一波韭菜口碑
yellowrabbi
浪友
你们还真讨论上了，先不说会不会采纳，这种提议面向的根本就不会是私有企业
请问这些提案能和多少人有关？工厂工人，外卖员，网约车司机，大部分只有单休连正常节假日都不能享受的人，最少和几亿人没关系，和没有好工作的人没关注，也就和什么公务员，事业单位，国企职工，外企，正常的好公司有关系，大部分人都是排除在外的，别说带薪年假了，很多人连正常的双休，节假日都不能享受。
中国绝大部分私营企业都是强迫员工在春节前后停产期间休年假的。
既符合了劳动法，又没有影响公司运行。
但是年假这东西，不能自由用就没有意义。
既符合了劳动法，又没有影响公司运行。
但是年假这东西，不能自由用就没有意义。
近期霍启刚出现的频率很高，看起来已经在为以后选举炒作铺垫了。秦地有这么一句话句话，上有政策，下有对策，就算实行了又怎么样，该当人矿还是当人矿，该当韭菜的还是韭菜。
这不符合包子“撸起袖子加油干”的指示精神，说明霍启刚的政治智慧过于低下。