中国经济下行，墙内“互联网大厂”仍旧一边出高工资一边继续35岁裁员，互联网大厂实在够抽象的

BBC中文网在上周发了一篇报道，提到墙内的互联网公司的“35岁裁员”：
《35岁现象：中国互联网职场“人矿”的艰难求职故事》
https://www.bbc.com/zhongwen/simp/chinese-news-69236750

这篇文章发布后没多久，我微信的其中一个群，有人转发了一篇网易的文章：
《互联网大厂月薪分布》
https://www.163.com/dy/article/J9V8PM700519EA27.html

文章的图片提到说，互联网大厂的程序员月薪主要介于2万到5万之间。




群友在讨论过程中还给出了一个薪酬对比网站：duibiao.info
里面给出了各个大厂的程序员职级头衔、薪酬范围。


我打开网站看了下，各个大厂的程序员薪资水准确实特别高，年薪普遍30万以上。

据我在部分社交平台的观察，排除掉“带货主播”这个特定岗位，这些“互联网大厂”的其他普通岗位，诸如电商岗位、物流岗位，若能月入1万元就已经处于同行的上游水准了，少数人运气好促成了大单，或许能达到年薪20万、30万，然而这只不过是同公司程序员同事的薪资下限。
唯一值得庆幸的是，这些普通岗位并没有那么严重的“35岁裁员”潜规则，继续干下去的“超龄”员工不在少数。


这些资料与BBC的报道结合起来看，实在是非常诡异 + 抽象。
这就表明“互联网大厂”明摆着就是继续“开发人矿”，并且只愿意获取“高水平人矿”，而且供应十分充足、十分稳定，所以它们才会继续执行“35岁裁员”潜规则。
毕竟，这些程序员的高收入是需要付出相应代价的，996、007工作制依然是常态，过了30岁身体机能开始下降，各家大厂必然会换人。现在墙内失业率节节攀升，“互联网大厂”根本不用愁“人矿”供应。


最后，我那微信群有几个40多岁的程序员群友说到，幸好他们自己不在互联网大厂工作，虽然钱没那么多（月薪低于2万），但是免于35岁裁员，现在来看不是坏事。


只不过，明明墙内现在经济持续下行，“互联网大厂”还有高工资的惯性，实在令我感到意外。