凌晨凑钱救命，公司却沉默——一场悲剧背后的冷漠追问
2月9日，一名男子以真名发布视频，公开举报上海上佳物流有限公司在其子女突发疾病去世后拒绝承担责任，引发网络关注。据朱先生介绍，其子女于去年12月14日凌晨在公司值班期间，突然感到头晕、身体不适。现场同事发现异常后，第一时间将其送往医院救治。然而，家属称，公司方面并未预付任何医疗费用。最终，是多名同事临时凑钱垫付，才使其子女在凌晨5时完成住院手续并接受治疗。医院诊断显示，患者为严重颅内出血。尽管医护人员全力抢救，仍未能挽回生命，不幸离世。朱先生表示，从事发至今，公司不仅逃避了所有相关责任，而且从未向家属表达过任何慰问。——来源自李老师
真正值得追问的，不只是这家公司该不该承担责任，而是：为什么总要靠家属公开视频、靠舆论发酵，企业才可能被迫回应？为什么每一次悲剧，都要以曝光为前提，才能换来一点点关注？
如果连最起码的同理心都要靠舆论逼出来，那问题就已经不是个案，而是风气。对生命的轻视、对责任的逃避，才是这件事背后最刺眼的真相。
真正值得追问的，不只是这家公司该不该承担责任，而是：为什么总要靠家属公开视频、靠舆论发酵，企业才可能被迫回应？为什么每一次悲剧，都要以曝光为前提，才能换来一点点关注？
如果连最起码的同理心都要靠舆论逼出来，那问题就已经不是个案，而是风气。对生命的轻视、对责任的逃避，才是这件事背后最刺眼的真相。
4 个评论
公司：这是临时工
黄帝参拜靖国神社
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原因可能在于公司大概率不交工伤保险，或者保险不认工伤。还有急救上竟然还要垫付且是凑钱（按理说中国只需要垫付几百），竟然发生在上海，以及网络并未报道这么重大的事情。
先说下我的经验.
a.千禧年后同事癫痫急诊送医住院, 老板掏钱七千五击穿他个人手头速动资金, 我出人工照料同事一周.
b.2005年之后于另一间公司打工, 老板突然裁掉十多人. 是技术部负责人能过问人事, 我就问了 HR 别的几个部门突然裁人是怎么回事, HR 说不知道是老板决定的, 于是就去问老板.
老板对我很坦诚 "库管小团伙偷东西, 顺道把几个业绩差的开了. 至于小刘就是太瘦怕他突然闹病."
c.自己开公司后找了从事保险却从不对我推销的友人 "哪种保险靠谱?" "要买保险?" "我不买是公司要买, 防备员工上下班路上被车撞进 ICU 把公司拖垮喽".
说完三个经历再说下看法.
匪企就该负担员工医疗. 而私企无法负担工伤之外的医疗, 就算工伤也是进行单次博弈即所谓的一锤子买卖玩下限.
若没有足够好且廉的公共医疗服务, 人还是优先注重健康少去卷出身心问题吧.
逝者家人不敢冲撞医院先收钱才救人这点, 也就拿不到多少工伤款, 因为从一开始就放弃了完整的公正. 共匪就是这样一面迫使互害, 一边侮辱受害者的.
当然普通民众教育匮乏只知工伤不知人权, 有的连工伤都不清楚.
a.千禧年后同事癫痫急诊送医住院, 老板掏钱七千五击穿他个人手头速动资金, 我出人工照料同事一周.
b.2005年之后于另一间公司打工, 老板突然裁掉十多人. 是技术部负责人能过问人事, 我就问了 HR 别的几个部门突然裁人是怎么回事, HR 说不知道是老板决定的, 于是就去问老板.
老板对我很坦诚 "库管小团伙偷东西, 顺道把几个业绩差的开了. 至于小刘就是太瘦怕他突然闹病."
c.自己开公司后找了从事保险却从不对我推销的友人 "哪种保险靠谱?" "要买保险?" "我不买是公司要买, 防备员工上下班路上被车撞进 ICU 把公司拖垮喽".
说完三个经历再说下看法.
匪企就该负担员工医疗. 而私企无法负担工伤之外的医疗, 就算工伤也是进行单次博弈即所谓的一锤子买卖玩下限.
若没有足够好且廉的公共医疗服务, 人还是优先注重健康少去卷出身心问题吧.
逝者家人不敢冲撞医院先收钱才救人这点, 也就拿不到多少工伤款, 因为从一开始就放弃了完整的公正. 共匪就是这样一面迫使互害, 一边侮辱受害者的.
当然普通民众教育匮乏只知工伤不知人权, 有的连工伤都不清楚.
没有钱，直接进斩杀线了