女生海外就业情况问题？

我先説好，我踩了樓主，因爲我看樓主一些表述覺得不舒服
但是因爲我也是在海外就業方面摸爬滾打2年多了，比樓主肯定有經驗，所以作爲前輩我還是感到了為樓主提供經驗的義務

接下來，首先我會説一些很實惠的答案回答樓主的問題
先説好，我在英國，因爲語言原因找工作主要在英國、日本

1.国外职场会不会重男轻女？国内女孩子就业，升职我觉得比男生吃亏。
2.国外有没有产假？如果有，有哪些要求，限制，待遇？可以申请多久呢？
3.如果有产假，工资是怎么发的？全额，还是按病假算？相关费用报销么？例如产检？
4.生孩子，算哪国国籍？
5.你推荐女生做什么工作？

會不會重男輕女這個要看國家、業界
比方説日本相對歐美比較重男輕女，科技業傳統上也比較重男輕女
但是不少國家有diversity這個概念，這些國家的公司會盡量追求男女平等，因此如果是本來比較偏男性的職場可能會爲了diversity而對女性比較溫和
剛剛説科技業傳統上重男輕女，但是因爲這個傳統太有名，因此很多公司開始主打diversity/Female in STEM所以現在已經相對緩和不少了
至少在英國，diversity對很多公司而言很重要，雖然可能只是一個面子問題，但足以滿足大公司們的貴族義務責任感，而且可以帶動小公司學習

產假一般歐洲都規定要有的，具體情況我不清楚，因爲我近期沒打算生產
生孩子要看情況，一般如果是本國公民的孩子那算本國國籍。比方説你和英國人生的孩子會是英國籍，而且因爲是英國人的後代所以就算失去英國國籍以後再入英國籍也很方便
如果你和中國人生孩子，那我不清楚，我想英國應該不是按照出生地給國籍的（美國我記得是）
不過如果一個外國國籍的孩子在英國完成了基礎教育，那是可以申請永居/國籍的

推薦做什麽工作這是一個很無謂的問題。女性占了人類約莫一半的人口，沒有一個職業是適合全體女性的
不要問「我是女生，推薦做什麽」，要問「我能做什麽」
或者問「我擅長XX，不擅長XX，推薦做什麽」
樓主説到護理，護理的確是全世界都缺的人。但如果有個女生就是暈血，那就不適合做醫療業。另外護理也是一個比較需要體力的工作，如果這個人體力比較差那也不適合
請樓主具體描述自己的長短項，我們可以進一步為樓主分析

工作住哪裏、合租問題，這個都是看情況的
比較好的公司可能會有社員宿舍，部分公司甚至會强制社員住宿舍沒得選
而且每個公司所在地都不一樣
以英國而言，比方説如果你在倫敦，那就算沒有住在公司附近也可以地鐵巴士通勤，如果你在鄉下最好就要離公司近，最好也要有自備交通工具，因爲英國鄉下的巴士往往不準時你會遲到得很慘
具體選擇什麽交通工具，按照你的經濟狀況、駕照狀況、當地地理環境決定。如果經濟和駕照允許，那在坡度比較多的地方推薦摩托車或汽車，可以不用推
如果沒有當地駕照也最好去考一個，可能比較難考，但不少工作都要求駕照的
自己住還是合租也是看你個人喜好、經濟狀況、工作内容
如果你爲MI6工作，你最好不要合租，就算合租也最好不要在公用區域工作，實在要在公用區域工作也要記得做完收好
當然，大多數人（尤其是外國人）都不會在MI6工作，只是舉例子而已
個人覺得與其考慮合租與否，應該重點考慮地理位置。盡可能選擇通勤方便、離公司近的才是真理。你可以從一開始就在家遙控工作，但如果遲到或無故缺勤會是很沒禮貌的

回答完了樓主的問題，現在請允許我對樓主的發言提一些不怎麽友善的意見。如果樓主不喜歡聼反對意見，大可以不必看。從分割綫開始我説話可能會有一些火藥味，因爲我需要發泄一下怒火
但我發誓到目前爲止我都是心平氣和地為樓主回答問題、希望幫到樓主的
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女孩子，不适合程序员。。。

我就是女程序員，也沒覺得有什麽不適合的
又不是游泳運動員，每個月會比男生少掉幾天練習時間的。程序員不需要太多肌肉，對體型相對男性較小的人類女性而言不是正好？
你知道發明BUG這個詞的人就是女程序員嗎？你知道NASA早期的計算都交給女生的嗎？
你可以覺得自己不適合程序員，沒問題，每個人都有適合和不適合的。你也可以是個女生並不適合程序員，這都沒問題
但你不適合不代表所有女生都不適合了
如果你不想當程序員，請直説，請不要把你自己對編程的不擅長推到你的子宮上

没必要关心我去哪里

我們關心你去哪裏，是爲了更好的給你幫助，不是爲了鷄婆
這是一個好心，你可以不要，但不可以給我們貼冷屁股

写的是海外，希望大家把自己知道的都写出来，这样就不用每个国家单开一个帖子了

全世界約莫200個國家，如果所有的都寫在這裏不單開一個帖子，那想要去任何一個國家的人都會被逼著爬超級長的樓。你這就是沒有在爲別的用戶著想（很明顯，你不僅不適合當程序員，也不適合當設計師）
如果每個國家都單獨開一個帖子，那我想找A國，我只要在網頁上方的搜索処搜索「A國 就業」就可以了，不必要爬很長的樓，比較方便

男生基本都是理工科，出国机会一大把，尤其是程序员。不用讨论男性了

我身邊有很多男性都不是理工科的，有學商科的、心理的、音樂的……你這句「男生基本理工科」請問是從哪來的？
我自己就是理工科出身的人，文科生經常説我們理工科最重視數據，那請你把「男生基本理工科」這句話的證據拿出來？誰做的統計，有百分之多少的男生是理工科了？
你走進任何一個大學的文科講座看，你難道看不見裏面坐著男生嗎？

有人回答让女生去卖淫，拍AV什么的，其他管理员看到的话，就直接封了它吧

的確，AV女優很難賺拿到簽證程度的高薪，但樓主這麽説是不是有涉嫌歧視AV？如果沒有，那是我的誤解，還請接受我的道歉。但結合樓主的上下文，我的確感到樓主有一種「女性一定是不情願進行性行爲的」這樣的偏見，如果樓主沒有這樣的偏見，那還請樓主注意一下用詞，不要讓人產生不必要的誤解了
很多本國女性不需要工作簽證，在自己國家賣淫、拍AV。其中有的人以得到顧客的滿意回饋為動力，也有的人明明學歷允許更高薪的工作卻選擇了這個可以直接接觸到各色人的行業。所謂娼，不是逼良才能為娼的

就美国我了解的情况说几点。

1.国外职场会不会重男轻女？
总体上在美国反对歧视是政治正确，所以被歧视者是占理一方。明面上的歧视一般是禁止的，有明确的歧视证据甚至可以告雇主。有的“传统男性行业”有隐形的歧视，还要看具体公司和老板。我个人感觉自由派的州和经济发达的州情况更好一些。

2.国外有没有产假？如果有，有哪些要求，限制，待遇？可以申请多久呢？
美国产假属发达国家最差，法定可以享受一个半月无薪假（父母皆可申请，亲生领养皆可）。给不给带薪产假全看公司。大公司正式职员一般会有一个半带薪产假的“福利”，时间再长的话往往需要配合病假、休假申请。每个公司政策不同。

3.如果有产假，工资是怎么发的？全额，还是按病假算？相关费用报销么？例如产检？
对于产假工资，具体公司政策不同，我所知道的一般是带薪产假都是全额。带薪病假也是全额。
大公司正式职员都有保险；有的人也会自己买保险。产检一般cover，但是有些特殊项目自己需要出一部分钱。又如，无痛分娩的“报销”比例和一般的还不同。
另，美国的医疗费用之高，在发达国家是臭名昭著的。必须要有保险。

4.生孩子，算哪国国籍？
在美国出生的孩子是美国国籍。

5.你推荐女生做什么工作？
说实话我觉得这无关男女，工科普遍比较容易找到工作。
护理不太了解，但这块市场是很需要的。
另，女孩子有这方面的兴趣和才能，做程序员也挺好。这种都要看个人情况。

6.关于高校或职场性骚扰，美国在法律上对性犯罪十分重视。职场上或许还有怕丢工作的隐忧，但高校里完全不用胆怯。如果被教授性骚扰，告ta鸭的。

這串裡面沒有人提到台灣的，基本上台灣和中國有片海，然後也算國外，應該不反對吧？

1. 會不會為重男輕女這件事情見仁見智，法規上明確規定不得因為性別作為錄用不錄用標準，但是小吃店偶爾還是會看到「限女」之類的。具體而言上市公司比較不會因為性別進行篩選，但是小型公司就連臉上有顆痣也可以當作標準。

不過再以婦產科來說，有些人會偏好女醫師，有些人會偏好男醫師。

升職的部分目前我國三軍總帥是女性，但實際上女性CEO的比例比較少是事實。

2. 台灣有產假，但是即使是男性也有「陪產假」，期間工資照領，因為希望多生的原因沒有太多其他的限制，時間約兩個月：https://www.mol.gov.tw/23323/23325/

3. 全額，產檢由健保負擔。

4. 台灣目前是屬人主義，所以要看配偶性別而定。

5. 護理師在台灣需要有執照，不過目前應該是不限制報考護校，因此讀護理應該是有機會。
醫生實際上需要執照，因此在台灣不一定可以憑其他國家的醫學文憑在台就醫。不過薪水高是真的。

程式工作這點並沒有性別限制，偽娘也不少，跨性別也有，目前台灣的數位政委就是跨性別。
剛開始的話可以考慮用外包的方式接工作，但是實際上要寫程式寫到台灣會發工作簽的機會不高（無論性別）。

基本上如果是陪睡才能拿到畢業證書的狀況在台灣一定會出事。

下班後住所可以自己住，也可以考慮合租，目前台灣租屋市場大多數走法律漏洞，因此只要雙方談妥條件即可。治安問題不大，真的會擔心就是先用 Airbnb 打探附近狀況就行了。


唯一缺點大概是工作簽真的很難拿...

楼上说的基本差不多，但是有些遗漏的我补充下。

1.关于产假
产假不光不同公司有不同政策，不同州也有不同政策。不少州的州税里包括family leave和short term disability税，只要你正常工作缴税，生孩子时就能享受州政府提供的产假工资。女性覆盖生产前后，男性只覆盖生产后。
至于公司政策，基本每个行业里都有几个良心福利养老公司，代价是工资低于平均，按需找工作就行了。

2.关于国籍
孩子出生是美国国籍，但是18岁前必须随同父母行动，换句话说父母丢失身份被迫回国孩子也必须跟着回国，有些更换监护人的擦边球可以打但是不推荐。

3.关于工作
美国最好找工作的专业一是计算机二是统计，文商科首先就被STEM卡住。女性学统计找药厂/银行工作非常多，工作强度收入性价比也算高。

僅僅代表歐盟和英國。
1.国外职场会不会重男轻女？
總體上不會，如果你認為有被公司性別歧視的嫌疑，是可以以法律武器保護自己的。

2.国外有没有产假？如果有，有哪些要求，限制，待遇？可以申请多久呢？
歐盟和英國產假是夫妻二人共同享有的，一般為26週，如果有特殊需要可以延長到52週，如果你實在不想休，也必須休至少2週。前6週你的工資是原先的90%，之後直到第39週，公司可以選擇維持90%或者減少到每週148.68英鎊。39週後可以停發。但是脫毆後就不知道了。

3.如果有产假，工资是怎么发的？全额，还是按病假算？相关费用报销么？例如产检？
見上文。產檢都是國家醫療負責的（如果是英法德這類發達國家）。生孩子的一切費用都是免費的。包括剖腹產。如果你生孩子中遇到什麼特殊情況需要手術，急救，療養，也全都是免費的。孩子如果有任何危險需要特別照顧，也是免費的。

4.生孩子，算哪国国籍？
要看。如果夫妻雙方都沒有永居，或只有一方有，那就只能是中國籍了。

5.你推荐女生做什么工作？
都可以。不太推薦體力工作，比如建築工人，市政環衛等，但是我也見過女的做這些的。做程序員的女生也還挺多的，而且普遍覺得這種坐辦公室的工作還比較吸引女孩子⋯⋯

众所周知，品葱的男女比例（对不起记不得具体数字了）堪比体育论坛。
但这问题问的好细，详细到有些不查资料都不知道的地步....
（直钩钓鱼）
以及我不太确定这样子暴露地理位置信息是不是一件好事，但讲一下我知道的西班牙的情况吧（其实谷歌搜下都能出来大致信息）
1.几乎平等，甚至有时候女性比男性地位高。但升职啥的先别想，这垃圾就业率先找到工作再说。

2.有产假，女生16周，男生12周,具体条款细节不赘述了，网上都有，基本就是要求你工作满多长时间大致1年以内，全额带薪休假社保局发，医院检查也在社保内，还有额外一次性补助，以及每月补助。

4.pass

5.生在国内没戏（父母没入籍），生在当地可选

6.能找到工作混口饭吃就不错啦，大学生毕业都去光荣送外卖了。
这破国家好就好在职业不分贵贱，有钱的大款跟没钱的服务员也能一起谈笑风生，干一行爱一行。仔细想想，你挣那么多钱就是是图个啥，不就是为了图一个乐呵吗，我看到的这群人，从来就没有想过要荣华富贵，要金碧堂皇的，挣点小钱，喝点小酒，就很满足了。所以，推荐女生做什么职业，我推荐

导游吧，就做私人定制深度游，

外加，劝人学医天打雷劈。

女孩子不适合程序员？？楼主如果是女的，自己都歧视自己，那没救了，全篇看下来发现墙国思维严重，支性很强，喜欢拿性别来说事。劝你别出国，你不会适应的，因为你在美国说这话是会被丢工作被告的。
PS 建议所有女孩子如果对电脑感兴趣的直接读CS，全世界任何一个发达国家都能找到工作，很多国家会特意要求公司增加女性工程师从而增加diversity，希望广大女性多读理工科，多当工程师、科学家和高管，不要自己歧视自己，地位是自己争取来的，不是男性施舍的。

楼主你应该是中国大陆本科刚刚毕业的吧？如果这样的话，恐怕申请美国和加拿大工作签证有难度啊。因为加拿大的毕业生工作签证Post-Graduation Work Permit Program要加拿大本地院校毕业后才能申请，读一年书给一年工签，两年以上给3年工签。

具体看加拿大政府网站介绍。
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/publications-manuals/operational-bulletins-manuals/temporary-residents/study-permits/post-graduation-work-permit-program.html

说女生不适合做程序员是无稽之谈，事实上程序员这工作全世界都有优势，基本上做这个工作比其他人移民相对来说要简单一些。
说女性不适合做程序员简直就是把这样的好工作白白让给男性。程序员又算不上体力劳动，动动脑子，了不起加下班。
女生的劣势主要是有生育成本吧，如果是在国外福利比较有保障的地方，这个应该没太大问题。
楼主认为女生不适合做程序员是站在国内就业环境下考虑的吗？如果是国内，单考虑女性对企业生育成本的担忧，那中国女性恐怕什么工作都不适合。
程序员在中国还是青春饭呢。不管男女，35岁之后都掉价。

你知道ADA語言是為了紀念誰而命名的嗎？是一位女性程序員，是世界上第一名程序員。

你现在不读书想出来的办法 就是劳务输出。等病毒过了，世界经济绝对不会好，你输出到的工作也觉得不会好。
我在加拿大，这里女生找什么工作都占优，因为左派政治正确，我工作过的地方没有女性少于百分之五十的。你做会计，文职类的医疗服务从业人员都好。但是不要幻想在加拿大赚钱，这里低工资高个人税和房价会让你失望的。

性别歧视？我觉得你还是要好好考虑一下种族歧视。你生来一张华人脸，本地人自动会把你当做外人除非你在温哥华这些亚洲人多的地方。这种不明显的歧视会伴随你一辈子，和你的英语甚至为人处事无关，不要幻想什么我做好一个良民拥抱西方人就好了，这次病毒土生土长的亚裔美国人受害够多了，放弃幻想。

我要把自己送中了，受不了了。

女生海外就业情况，不用担心。我的专业，前几年了解情况，某个国内名校出国6个，4个是女生，大部分还是拿全奖PhD的。。

如果你是理工科，那更不用发愁了。如果文科的话，需要发愁的是人家本土人文科就业率都一般，更别提你外国人了。。。你唯一需要发愁的就是英语，这个一定要下死功夫练习，反正据我了解英语能力爆炸强的，好像还没听说谁混的不好。

满嘴的男女平等，还不是自己瞧不起自己？

当程序员是需要用运动员肌肉？还是要用男性专属器官才能编译调试？还是女性专属器官对代码过敏？

首先，女生不適合程序員工作的說法是不準確的。女生也是人，也有千千萬萬種。

在歐美澳這些西方發達國家，我感覺找工機會是平等的，資方最主要看的是應聘者的能力，性別和年齡沒有影響。

我所在國家，產假是有的，甚至男人也能有產假（妻子生育）。

哦，還有，女生不一定要生育的。這也是個人選擇。

孩子國籍看該國具體法律，不是所有的國家都自動賦予新生兒國籍。不過一般父母永居，都可以讓你自己決定孩子是否加入該國國籍。

本人女。坐标美帝国。
职业程序员。
这个是最适合女生的工作，自从怀孕后就基本在家工作，现在covid19,一直还在家。娃8个月了。自由灵活又可以高薪的工作。
当程序员不难?到处online class学学就可以。
产假看公司，不是都有的。美国有FMLA,12周无薪假，可用于产检.美国只有5%的公司支付产假。当然Google这类公司有一年带薪产假。facebook怀孕先发4000块美金奖励。产检insurance全部cover.  之前和facebook,google都面试过，由于地理原因没有成行。他们给程序员的福利真的好。
楼主的感觉，适合呆国内。出来海外感觉会很不适应喔。
国外男女在职场上很平等，我怕提问的人会适应不了。外国女人个个彪悍。。

之前回答的師兄也太好人了, 
樓主, 看你提問的語氣, 看你問了那麼多問題, 除了不停強調要從女生角度出發之外, 連一句謝謝都沒有
只有一個工作你能做---老闆

不過, 根據你的假設, 其實上面的問題挺好回答的, 因為答案都是一樣: 你找到了外國能符合你以上條件的工作, 再來問吧
你的問題現在就像還沒開始學踢球, 就開始想 踢英超還是西甲比樣好 一樣 

国外这个词也太笼统了吧，就你问的问题而已，不同国家的情况差别很大，无法简单笼统回答

纠正一点，提一个普适性的问题时候，建议不要带上性别这个无形枷锁。等你理解了性别是什么时候，会发现很多问题都是伪问题。

当然不否认，只适合女性的角色，有代孕和卖淫这种比较符合生理特征的情况。不过这两种并不能根本上居住和生活的问题，换句话说不能长期持续下去。

女性就业的问题，先看是传统行业，还是互联网行业。如果要投身传统行业的话，重男轻女这些问题肯定比较严重。如果是互联网行业，包括你觉得不适合女性的程序员也大有人在。毕竟我们现在用的编程语言为什么能发展成今天这样，都是来源于一个女性的努力。并且互联网行业的话，性别平等意识会跟浓厚一点，当然这点也与学历，所在地的人文气氛有很大关系。

而且问题也存在一些表意不明的地方，单单一句外国并不能带来有效的答案。就算是在加拿大和美国之间二选一，都会面临很大的差异。比如当前加拿大可以 master Phd 入籍。但是这两年在美国就不要想太多了。如果是要搭上互联网的快车，美国的机会又要更多一些。

这个问题更应该咨询专业的人士，查询相关，结合你自身的情况，学历，语言能力，个人偏好来进行决策。而不是站在社会预设给你的角度来思考或者是提问。单单说一点，适合你自身的工作和选择，也无法就适合于别的女性。

这种帖子就不算引诱用户透露个人信息了（之前把我转水的理由）？？？？还让精确到州？？？

我要是能踩我也踩楼主。楼主这个问题像是男生问出来。像是男生帮自己女朋友问一下那种。

回答楼主的问题。州就不说了，地区是midwest。

1.国外职场会不会重男轻女？国内女孩子就业，升职我觉得比男生吃亏。
本人没被歧视过，或者感到被其实过。升值一直按部就班来。我们单位很多女老板。

2.国外有没有产假？如果有，有哪些要求，限制，待遇？可以申请多久呢？
产假我从8月5号修到次年1月23号。其中18周（两周产前-要有医生证明，但是医院一般都会给开，16周产后）是带pay的产假，剩下的是用的自己的假期。

3.如果有产假，工资是怎么发的？全额，还是按病假算？相关费用报销么？例如产检？
产假工资全额发。费用的话是保险报，out of pocket总共3千多美金，在全美top医院顺产。

4.生孩子，算哪国国籍？
在美国你懂的。看楼上

5.你推荐女生做什么工作？
做自己爱做的。真的要推荐的话，对于铁了心想移民从实际出发的话，建议做IT或者会计。这两个行业还有工签发。护理也可以，但是很多人嫌弃这个行业。我的sister in law是菲律宾人，是护理出身。最开始是RN, 后来在美国又读了个master，做到了NP，现在给一群cardiologist干活，工作很很很轻松，还认识一堆大咖医生。之前岳父做心脏手术也是她帮忙牵线。就个人经历，做护理真的没什么不好的。

本身理科，美国比较开化的州，提供一下一手info。虽然不太清楚不留学但是想在美国找工作，而且推荐护理这种需要本地证书的专业的行业，不推荐程序员这种个人看来比较容易通过国际手段找到工作的这种设定。

1.国外职场会不会重男轻女？国内女孩子就业，升职我觉得比男生吃亏。
肯定比国内好，但是也会重男轻女，几年前去一个会议，里面的演讲者说她之前公司有危机的时候先辞退女性，因为女性医保比男的贵，负担更大，不知道现在obama care出现了，行业有没有进步。而且这两年随着女性主义抬头，基本女性都能更抱团，女性偏少的部门会有女性组织起来时不时聚一聚，搞个support group，聚起来说说男的的坏话，互相交流一下信息。很多人会提到政策倾斜，先录女生啥的，确实有这种政策，但是结果仍旧是女生很少很少，不知道有没有参与过这层决策的人来聊一聊为什么会是这样。

2.国外有没有产假？如果有，有哪些要求，限制，待遇？可以申请多久呢？
具体不大清楚，肯定不如欧洲，但是听说女教授如果生孩子的话，有些指标可以推迟一年达标。
3.如果有产假，工资是怎么发的？全额，还是按病假算？相关费用报销么？例如产检？
不清楚。

4.生孩子，算哪国国籍？
美国公民
5.你推荐女生做什么工作？
其实推荐做的完全不分男女，基本都是医疗/工程/程序员/CPA，不太明白为什么会说女生不适合做程序员。

医疗应该需求比较大，因为obama care通过，更多人被包括进医保
- 医生在美国是读完大学才申请医学院的，学费奇贵，竞争奇高。但是别的地方拿的毕业证只要美国认可学校（好像美国对每个国家有个list），在美国考过一个考试就可以在美国行医了。
- 护士就方便得多，来读个nursing program应该就可以了，具体情况可以去社区大学问问，而且有很多加班的选项，包括可以有份主要工作的医院，外加去别的医院加时也可以。愿意干收入就可以很高。

工程系/程序员就不用说了，唯一就是文化可能因为男性比较主导，很容易有toxic culture。个人来讲最令我反感的性别歧视都是和这两个领域的男性之间发生的。男性多的领域都这样，包括比方说外科手术这个算在医学下面的领域，直男癌也很多。私人公司里面因该会比较难，谷歌和uber都有很糟糕的性别记录，但是个人认为学校还是相对安全的，只要你遇事敢为自己发声，学校会有Title IX办公室帮助处理性别歧视/骚扰的问题。而且大多数这种办公室会有公开和维护隐私两种调查手法。

CPA主要是报税的，挺赚钱，可以自己开个小bussiness。每年就是报税的时间特别忙，美国税法经常有法律条文变更，而且执业证书好像要几年一考，比较掉头发。

我认识的有 坐办公室的 做设计的 做代购的 做化妆品的 炒股的 还有就是pull男人的

任何一个国家都没有做到男女平等，只是有些国家做的更好，男女在薪资，职场机会，升职等方面确实存在统计上的差距，任何国家都有。欧美总体而言比亚洲能好些。

护理也要求语言的，你会说当地语言吗，流利沟通吗？

很多发达国家给工签都基于一定的工资要求，如果工资达不到政府划线，就无法申请到工签。因为欧美知道自己缺人，但是他们只想引进高技术人才，而高技术人才的判断就是工资标准。

大多数国家对技术人员的需求多余对普通劳工的需求，因为欧洲的难民，美洲的移民都需要市场消化。护理去日本也许比较好，因为日本老龄化严重，很需要年轻劳动力，又不是移民国家，没有充足劳动力。

总之，任何事情都不容易，经济危机是全球性的，失业也是全球性的，在国内肯定比国外容易找工作，因为有语言优势。

1.要看你去東方還是西方國家，西方國家基本上不會有這個問題，亞洲國家要看你去哪裡，“通常“來說稍微會重男輕女一點
2.3.4.的問題要看你去的是哪個國家，每個國家的產假法律天數薪水都不一樣，
            生孩子的國籍問題：有的國家是屬人主義，有的是屬地主義
5.如果你在國內做的是護理很好找工作，醫護每個國家都缺

但是你英文要很好
我個人推薦澳洲

兴致冲冲点进来，失望地离开评论区。

瞧瞧这些表述：
“女性不适合做程序员”
“女性要生孩子”（姑且算你是个人预设？）
“针对女孩子的就业，我觉得最容易出去的，应该是护理。”

女性啥时候能不再自己给自己套刻板印象的枷锁？
我真心不建议楼主出国，因为无论你去哪，还是会自己歧视自己。还是跳不出屌国对gender的思维定势。

在美国找码农工的时候每天都希望自己变成女的

楼主，你的大部分问题真的很难回答，我尽量吧。

首先，”国外“有190+国家。就算是高收入发达国家吧，也有几十个。欧洲，美国，澳洲，加拿大，日本，新加坡等等都是很不一样的。

1.国外职场会不会重男轻女？国内女孩子就业，升职我觉得比男生吃亏。
发达国家的话，整体来说不会。

2.国外有没有产假？如果有，有哪些要求，限制，待遇？可以申请多久呢？
每个国家都不一样。整体来说欧洲国家相对好点，澳洲加拿大也差不多，美国要看具体公司。

3.如果有产假，工资是怎么发的？全额，还是按病假算？相关费用报销么？例如产检？
同上。

4.生孩子，算哪国国籍？
要看具体国家。美国可以算美国籍。欧洲大部分国家要孩子成年了才可以归化。

5.你推荐女生做什么工作？
推荐女生做她们喜欢做的工作。

已隐藏

这个不暴露你的真实信息，不大可能获得有用的建议。

哎，其实你要是有国籍，可以做各种最喜欢的专业

要是移民，那就最好是cs统计了

现实如此

强烈建议掌握财务自主权。我是选择先掌握IT技能，成为数字游牧民族，实现财务自由。这样就能去拉美，有可能是选择巴拉圭买个护照，或者留学移民的方式过去。或者走工签/投资永居到了外国后再工作也行，看自己选择。建议要选理科的，IT技术或者设计方面都不错，可以SOHO也很容易求职。文科商科的话，文化不同人家不可能要你的。

至于护理，也是不错的选择。不过如果没走高考这条路就没法选择了，所以还是设计/IT最合适。现在AI在加速发展，十几年间各种轮子前辈都已经造好了，随手拿来就可以用，不存在程序员不适合女生做的问题。

女生我绝对建议留在海外工作，福利各方面待遇都很不错。

以我们英国为例，法律规定所有全职工作的人必须有28天以上的带薪年假，注意这28天是工作日，也就是说只有周一到周五才算，周末是不能算进这些年假里的，也就是说，实际上每个人每年至少是五个半星期的年假，但一般公司往往给到33天，也就是六个半星期。

你要是生病住院了，雇主必须在你养病期间必须每周付你最低一定数额的薪水，产假什么的也是如此，所以你根本不用担心什么意外会导致你陷入经济困境。

职场歧视女性，闻所未闻，这在英国是找死。

还有就是免费医疗，在英国长期居住的人医疗方面全部免费（除了英格兰拿处方药有一笔象征性的收费）。

就这水平，还整天被德国，荷兰的同事吐槽，英国的劳工保障在西北欧算很差劲的了，可想而知那些国家什么水平。

女生来英国，程序员什么的还真不是最好的，最好的其实是医疗行业，具体说是医生，护士，放射技师。现在英国大量缺人，特别是脱欧以后，欧洲来的医护人员会走很多，亟需外国来的人去填补这些岗位，总体来说，留在英国比美国简单多了。

你问这些问题，给我感觉你不是想移民，而是国家主席女儿公主病犯了，全世界国家随便你挑挑拣拣，要移民哪个国家，还要看这个国家的条件够不够有诚意。
摆脱，要么自己花钱找当地律师，要么谦卑一点，看看自己的条件够移民哪个国家，要么老老实实在国内。

问题很笼统地说国外，又要回答具体到国家甚至具体的州，回答的人就不用担心暴露自己信息吗？
那么我也只能笼统地回答一下，有的国家为了平衡职场性别比例，对行业有性别比例要求，所以一些印象中男性主导的行业女性反倒有就业优势。女生读工科不要怕，直接上。
另外整个欧洲生育福利都很好，尤其北欧，产假最长可以休一年，全薪或略减。

除去计算机，其它专业用中国的学历在其它国际找到工作的机会接近0. 除非你在你的领域里能做到世界顶级，比如芭蕾舞能跳到中国前5，钢琴能弹的比朗朗差一点点，

为什么说女孩子不适合程序员？

推荐能源行业 化工行业…你真的是在问国外的情况嘛……

先拿到一堆工作offer，办好一堆工作签证，再挑也不迟。