为什么支人哪怕是台资企业员工也热衷打台湾呢？

曾经在深圳一家中型台企工作过，说说与楼主的例子不一样的情形。

两边都小心地并尽量避开统独话题，但是接触时间长了，谈话中总会涉及到，往往双方找到“中华文化”、“中文”、“关公”、“神佛”这些共同点，从来没有要打要杀的。因为这些文化共同点，99%的大陆员工都认为台湾是中国的，跟中国大陆不一样的地方是经济、福利不同。

大陆员工也知道台干工资更多，台湾社会的福利更好，台湾人在大陆有优待，所以大陆员工之间谈到统独问题时，反而有着“我是台湾人也不想统一啊”的共情，也认可70多年的分治必定产生不一样的想法。

至于台企上面有人说台企剥削的话，引起大陆员工的仇恨，我不认为有这么回事。
的确台企比起欧美日企业剥削得更狠，但台企比不上港企、中国本土企业对中国人的剥削。只要他们曾经在港企或中企上班过，再跳槽到台企，他们都认为台企相对更轻松，福利相对更好。

不过所有人都知道，大陆员工、陆干在台企的工资和话语权的确不如台干，晋升有天花板，到了副理、经理的就是到顶了。当然这是就我当时所在的台企而言。

工资、福利较港企、中企好（比不上欧美日企业），晋升有天花板，只要“不思进取、满足现状”，台企反而适合“养老”。

至于上面有人说大陆员工既然在台企干过，应该是打共，争取福利，那是觉悟问题了，他们在台企相对好过于在中企，有人垫背，为什么要“起义”。

台企台干压迫大陆员工，富士康宿舍里996劳工意淫武统台湾，发泄他们对台企台干的仇恨，可是第二天天亮还是给郭台铭打工。

这个问题的答案很简单，因为它是支人，能说出这种话来的人绝对没有自我思考和个人的思想意识，甚至天真的以为“打了台湾他们公司就成国企”，真的笑死人。
假设，姑且假设，就算全没收了变成所谓国企，又能跟他这个小支人有什么关系呢？到时候首先就是把企业里原来的员工干部们都给处理掉，换上七大姑八大姨小舅子们分赃，然后再招一批人矿进来就是了，为什么需要留着原来的员工呢？完全没必要。

应该附和他对对对,鼓唆他多发爱看,看看它党妈先打台湾,还是黑皮先请它喝茶

台湾就是中华民族上面那个最大的窟窿  就好比乌克兰就是俄罗斯帝国身上最大的窟窿  台湾的科技 台湾的工业 台湾的地理位置  占据的航道  军事水平都能给中国续命50年  习近平觉得自己打下台湾他  美日就会不得不和他继续全球化合作  但是所谓中华民族和中国共产党的最大问题就是没有军事能力  台海战争一败涂地之后 习近平也就把自己和14亿中国人送到张献忠嘴边了  2050年东亚大陆还能有5亿人就是比较乐观的预测了

中共建政初期，没收资本家的财产，那些为资本家打工的工人，不一样欢欣鼓舞吗？

说实话 台企员工反台还真是我唯一能理解的 多问问台企打工人就知道台干们的支性爆表 天天压迫底层人 不拿工人当人看。

你那位同學怕不是打土豪分土地的心態，都是中國人，台灣人憑什麼過好日子

不清楚，既然在台企工作过，不是应该打共么。分土地也应该从中共手中。

无论如何打共是一个硬指标，转移仇恨是很难的，因为潜意识会阻止，还会感到别扭。

看见台湾吃喝玩乐，开始地域切割，靠运气过河拆桥。运气完了，又到处找靠山。

最多为这些凭废而痛心，总之乌克的经历已经展示了这样下去会怎么样。

只是唤醒了它本来的职责，没什么冤枉的。