如何看待密薪制?

公司内部不允许讨论，外面就管不到了。美国有很多做crowdsourcing的第三方网站可以查询特定行业乃至具体公司的薪资。

是全球化哦，而且我公司甚至把员工讨论的论坛发言功能给ban了，现在只有行政部门可以发言，其他人只能点赞，真的很朝鲜

这是一个全球都存在的现象，但是在美国，如果你的老板试图做这个，请知道自己的合法权利并回绝要求。若ta试图解雇威胁，这将会是retaliation，你可以在法庭上赢得更多。
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讨论薪资待遇对资方不理，对大部分劳方不利。

只有很少的地方法律保护员工讨论薪资待遇，比如加州。大部分地方没有立法，也就意味着资方可以在雇佣合同里添加薪资保密条款。

当然实际上无所谓，你可以参考 Glassdoor，blind什么的。基本靠谱。