为偷技术不择手段,华为全球高薪挖科技人才
新闻链接:https://www.ntdtv.com/gb/2024/12/03/a103934794.html
美媒消息称,以华为为首的多家中国高科技公司,开出3倍薪资,试图从台湾及欧美的科技中心挖脚科技人才。但许多人才出于对声誉风险等方面的担忧而不接受招募。《华尔街日报》报导称,中国科技公司华为的猎头,试图挖走蔡司半导体技术生产股份公司(Zeiss SMT)的员工。
蔡司是光学龙头,为世界各地的芯片制造商提供半导体生产必需的零部件。
知情人士透露,蔡司半导体敏感技术的员工,去年秋天收到了来自华为代表的领英留言、电子邮件和电话,邀请他们加入华为,并向他们提供3倍薪酬待遇。
美国经济学者黄大卫:“大陆企业想通过能够拿到国外先进技术,减少研发的经费,跟时间的浪费。说实话,就是拿来主义的方式,它就可以能够突破了技术的封锁。尤其在芯片制造、半导体制造、高精尖的一些材料,还有AI等领域方面,中国在这方面研发要落后欧美很多代,而且中国过去都是靠拿来主义获得技术,而不重视创新,也不重视去投入。”
美国经济学者黄大卫:“大陆企业想通过能够拿到国外先进技术,减少研发的经费,跟时间的浪费。说实话,就是拿来主义的方式,它就可以能够突破了技术的封锁。尤其在芯片制造、半导体制造、高精尖的一些材料,还有AI等领域方面,中国在这方面研发要落后欧美很多代,而且中国过去都是靠拿来主义获得技术,而不重视创新,也不重视去投入。”
华为的挖角行动集中在芯片制造领域的核心企业——阿斯麦公司及供应商,其中包括蔡司半导体。阿斯麦是全球唯一能够生产极紫外光刻机(EUV)的公司。但荷兰政府已经禁止将芯片出口到中国。
台积电占全球芯片代工市场的50%以上。台湾对中共的人才招募制定了严格的规定。今年9月,台湾政府展开打击行动,指控8家中国科技公司涉嫌窃密,非法挖台湾高科技人才。
然而,欧美对中国公司的招聘活动仍持开放的态度。数据显示,自2021年以来,华为聘用了数十名工程师,他们曾在阿斯麦或其它西方公司从事光刻和光学领域的工作。
大纪元专栏作家王赫:“在这方面美国已经吃了很大的亏,按照美国的一个智库报告,在美国洛斯阿拉莫斯国家实验室里面待过的高级科学家、顶级人员,162位都被中共招募到大陆去了。结果就造成了在这方面,美国大量的科技资讯,美国花了很多钱搞出来的东西,被中共通过这个捷径获得了。”
中共2008年启动“千人计划”,以高薪招募国外精英,对象以美国华裔为主,被指涉嫌盗窃美国的知识产权,威胁美国国家安全。在美国的抵制下,2018年底“千人计划”消失。
支那真的是从政府到企业都是左边脸贴右边脸,一边厚脸皮,一边不要脸!被制裁还不好好检讨自己的问题!好好提升自己的科研能力!就想着抄捷径,捷径真这么好走,还轮得到中共?正道不走老想着歪魔邪道,难怪中共的科技能力一直提升不上去,很明显的就只会抄作业啊,没人抄就原形毕露了!不愧是山寨大国,从小商品到高科技产品,全部都搞仿货,在别人的成果上再进行研究,就是没那个耐性去搞懂0到1的过程,中共的科技业很明显的就是知其然而不知其所以然,只要一被技术封锁,直接就原形毕露了。能进这些大厂的工程师也不是傻子,一顿饱还是顿顿饱,脑子没坑都知道怎么选吧,难不成真的会有脑抽的觉得,祖国会让他们安度晚年,而不是用完就丢?
美媒消息称,以华为为首的多家中国高科技公司,开出3倍薪资,试图从台湾及欧美的科技中心挖脚科技人才。但许多人才出于对声誉风险等方面的担忧而不接受招募。《华尔街日报》报导称,中国科技公司华为的猎头,试图挖走蔡司半导体技术生产股份公司(Zeiss SMT)的员工。
蔡司是光学龙头,为世界各地的芯片制造商提供半导体生产必需的零部件。
知情人士透露,蔡司半导体敏感技术的员工,去年秋天收到了来自华为代表的领英留言、电子邮件和电话,邀请他们加入华为,并向他们提供3倍薪酬待遇。
美国经济学者黄大卫:“大陆企业想通过能够拿到国外先进技术,减少研发的经费,跟时间的浪费。说实话,就是拿来主义的方式,它就可以能够突破了技术的封锁。尤其在芯片制造、半导体制造、高精尖的一些材料,还有AI等领域方面,中国在这方面研发要落后欧美很多代,而且中国过去都是靠拿来主义获得技术,而不重视创新,也不重视去投入。”
美国经济学者黄大卫:“大陆企业想通过能够拿到国外先进技术,减少研发的经费,跟时间的浪费。说实话,就是拿来主义的方式,它就可以能够突破了技术的封锁。尤其在芯片制造、半导体制造、高精尖的一些材料,还有AI等领域方面,中国在这方面研发要落后欧美很多代,而且中国过去都是靠拿来主义获得技术,而不重视创新,也不重视去投入。”
华为的挖角行动集中在芯片制造领域的核心企业——阿斯麦公司及供应商,其中包括蔡司半导体。阿斯麦是全球唯一能够生产极紫外光刻机(EUV)的公司。但荷兰政府已经禁止将芯片出口到中国。
台积电占全球芯片代工市场的50%以上。台湾对中共的人才招募制定了严格的规定。今年9月,台湾政府展开打击行动,指控8家中国科技公司涉嫌窃密,非法挖台湾高科技人才。
然而,欧美对中国公司的招聘活动仍持开放的态度。数据显示,自2021年以来,华为聘用了数十名工程师,他们曾在阿斯麦或其它西方公司从事光刻和光学领域的工作。
大纪元专栏作家王赫:“在这方面美国已经吃了很大的亏,按照美国的一个智库报告,在美国洛斯阿拉莫斯国家实验室里面待过的高级科学家、顶级人员,162位都被中共招募到大陆去了。结果就造成了在这方面,美国大量的科技资讯,美国花了很多钱搞出来的东西,被中共通过这个捷径获得了。”
中共2008年启动“千人计划”,以高薪招募国外精英,对象以美国华裔为主,被指涉嫌盗窃美国的知识产权,威胁美国国家安全。在美国的抵制下,2018年底“千人计划”消失。
支那真的是从政府到企业都是左边脸贴右边脸,一边厚脸皮,一边不要脸!被制裁还不好好检讨自己的问题!好好提升自己的科研能力!就想着抄捷径,捷径真这么好走,还轮得到中共?正道不走老想着歪魔邪道,难怪中共的科技能力一直提升不上去,很明显的就只会抄作业啊,没人抄就原形毕露了!不愧是山寨大国,从小商品到高科技产品,全部都搞仿货,在别人的成果上再进行研究,就是没那个耐性去搞懂0到1的过程,中共的科技业很明显的就是知其然而不知其所以然,只要一被技术封锁,直接就原形毕露了。能进这些大厂的工程师也不是傻子,一顿饱还是顿顿饱,脑子没坑都知道怎么选吧,难不成真的会有脑抽的觉得,祖国会让他们安度晚年,而不是用完就丢?
9 个评论
合法范围内挖人虽然无耻,但是没什么好办法。因为挖人和偷商业机密不一样,挖走的人完全可能开发新的专利,这也是难题所在。
首先挖人就不适用间谍罪,其次同业竞争条款在有些地方,比如加州就是违法的,企业没法用这个来保护自己(我个人也是反对同业竞争条款,如果真要防止中国挖角,我宁可专门针对中国立法)。我见过有人在美国某大厂拿四十万美元,中国直接给年薪五十万美元(不是等值人民币,是美元)挖角,还真就挖走了。我自己大概不会被挖走,但如果真给我年薪八十万美元我还真会加入中国企业。
首先挖人就不适用间谍罪,其次同业竞争条款在有些地方,比如加州就是违法的,企业没法用这个来保护自己(我个人也是反对同业竞争条款,如果真要防止中国挖角,我宁可专门针对中国立法)。我见过有人在美国某大厂拿四十万美元,中国直接给年薪五十万美元(不是等值人民币,是美元)挖角,还真就挖走了。我自己大概不会被挖走,但如果真给我年薪八十万美元我还真会加入中国企业。
这就是祖国强大的原因。那些小粉红和大外宣整天在推特上耀武扬威说什么什么技术又突破了看来多半是买来的。学渣起初是靠作业帮考到了班级前几名,现在呢,直接花钱雇学霸帮自己考试。学霸是不是也该反思下自己了。
以前來看,公司之間都是競爭對手的關係嘛,彼此也一直有用高薪挖別人墻角的,很常見。但華為是用舉國體制造出來的買辦企業,別的公司挖人要考慮成本,華為不用啊,又不上市不用給你看賬本,而且錢是中共給的呀,中共能源源不斷地收割14億韭菜的錢,這種體制在外國沒見過啊,所以用原有的法律是很難懲罰中共這種“正當”做法的。
华为,以及很多其它中国公司,玩这套把戏很多年了,不明就里的外国人和海外华人很容易掉进坑里。套路是一旦把你掌握的技术搞到手,转身就把你开掉了。三倍薪酬虽然是白纸黑字写在合同里,不过在中国,你是告得赢华为,还是告得赢腾讯阿里百度?中国公司的合同就跟厕纸一样,完全不能当真。
>> 合法范围内挖人虽然无耻,但是没什么好办法。因为挖人和偷商业机密不一样,挖走的人完全可能开发新的...
中共这个挖人肯定不是让他们开发新专利的,就是直接拿技术了,至于侵犯别人的专利其实无所谓反正是在中共的势力范围内用市场就足够了
>> 合法范围内挖人虽然无耻,但是没什么好办法。因为挖人和偷商业机密不一样,挖走的人完全可能开发新的...
八十万美元肯定不会给你纯现金,大部分都是股票期权之类的,要你干满一定年限后才会给。时间没到公司把你的技术搞到手后反手把你裁了,这些东西你一分钱也拿不到。这套卸磨杀驴的把戏中国公司早就玩得很娴熟了。
>> 八十万美元肯定不会给你纯现金,大部分都是股票期权之类的,要你干满一定年限后才会给。时间没到公司...
是这样的,类似的还有高校的特聘副教授、特聘研究员制度,把海外的社会经验缺少的贪图富贵权力的做题家留学生骗进来,然后死命压榨,把在国外学到的技术吐出来后就找个理由降薪,甚至开除
>> 是这样的,类似的还有高校的特聘副教授、特聘研究员制度,把海外的社会经验缺少的贪图富贵权力的做题...
高校研究所比公司更不要脸。公司虽然黑,但还是要假模假样地跟国际接轨,真金白银总是要给点的。高校研究所拿着户口住房职称研究基金之类虚无缥缈的承诺忽悠象牙塔里的书呆子,完全是空手套白狼。