仅考虑经济因素，从事IT行业在日本是否比国内更有优势？
在国内进996厂出卖体力的年薪也有25万-30万，也能过上很舒服生活。
如果在消费水平更高的日本也领相似工资的话似乎生活会降级。
那么在日本工作除了加班没国内严重还有什么方面的优势？
如果在消费水平更高的日本也领相似工资的话似乎生活会降级。
那么在日本工作除了加班没国内严重还有什么方面的优势？
您好，我主要谈一谈对于上班族的人身财产安全，抛砖引玉。
1. 资产的自由度
只有能花的钱才是钱，不能花的钱只是一张白条
在日本，日元真正是你的钱，你可以自由使用。
在大陆的资产说不好是谁的，太多限制。
在日本的钱你的日元可以随时换美元，随时汇到全世界任何地方，在中国不行
在日本，你的日元可以自由买到美元，自由买美国房子，
甚至你可以用日本的房子抵押贷款买美国的房子。
在中国，你的人民币不行，连换美元没正当理由都换不出来。
2. 财产安全，理财渠道广泛
日本的可以让上班族做的投资项目远远多于中国，透明度也更高，相比更加安全。
3. 法治社会，保障人身财产安全
「穷爸爸富爸爸」书里面曾经写过，重要的不是你能挣多少钱，重要的是你能留下多少钱。
等你出来以后你就会发现，人在日本（国外）是一个非常令人羡慕的条件，
一个能保护你的资产的法律体系是多么重要。
最近我重温了一遍老电影「乱世佳人」，里面有一句名言让我特别有触动：
「land is the only thing in the world worth working for, worth fighting for, worth dying for. because it's the only thing that lasts.」
但是我给这句话加一个前提条件，只有在一个法制健全的社会下，人的财产才真正能得到保护。
回想其我的曾祖母，她曾经说过一句我会一辈子记住的话：「我就是吃糠也要买地」。
本来置办土地在任何国家都是一个稳健的投资，
结果一个拥有大片土地的就在土改中被剥夺了一切财产，整个家族都败落了。
上面这些内容并不是仅限于日本，欧洲，北美，澳洲，也是同样适用。
至于空气/食物/饮水/安全，等日常生活上的差距，相信大家都有所了解，这里割爱不做更多说明了。
1. 资产的自由度
只有能花的钱才是钱，不能花的钱只是一张白条
在日本，日元真正是你的钱，你可以自由使用。
在大陆的资产说不好是谁的，太多限制。
在日本的钱你的日元可以随时换美元，随时汇到全世界任何地方，在中国不行
在日本，你的日元可以自由买到美元，自由买美国房子，
甚至你可以用日本的房子抵押贷款买美国的房子。
在中国，你的人民币不行，连换美元没正当理由都换不出来。
2. 财产安全，理财渠道广泛
日本的可以让上班族做的投资项目远远多于中国，透明度也更高，相比更加安全。
3. 法治社会，保障人身财产安全
「穷爸爸富爸爸」书里面曾经写过，重要的不是你能挣多少钱，重要的是你能留下多少钱。
等你出来以后你就会发现，人在日本（国外）是一个非常令人羡慕的条件，
一个能保护你的资产的法律体系是多么重要。
最近我重温了一遍老电影「乱世佳人」，里面有一句名言让我特别有触动：
「land is the only thing in the world worth working for, worth fighting for, worth dying for. because it's the only thing that lasts.」
但是我给这句话加一个前提条件，只有在一个法制健全的社会下，人的财产才真正能得到保护。
回想其我的曾祖母，她曾经说过一句我会一辈子记住的话：「我就是吃糠也要买地」。
本来置办土地在任何国家都是一个稳健的投资，
结果一个拥有大片土地的就在土改中被剥夺了一切财产，整个家族都败落了。
上面这些内容并不是仅限于日本，欧洲，北美，澳洲，也是同样适用。
至于空气/食物/饮水/安全，等日常生活上的差距，相信大家都有所了解，这里割爱不做更多说明了。
这是一个要钱还是要生活的选择。
摘要，从经济即收入上看，日本 IT 行业下限高，上限低。
在日本东京，本科，研究生毕业后首次工作，除特别优秀能进入 FLAG 和某些日本大手企业研究所外，年薪基本在 3.5 - 5 M 日元，按 CNY:JPN 1:16 汇率换算，约 20 - 30 万人民币，和国内相比并没有特别大的吸引力（对于 985 院校应届生）。东大等名校就业有优势，但与其它院校应届生的收入差距明显小于国内985与普通院校，专科等的差距。在同一公司长期工作，报酬上升较慢，可以跳槽来争取 30 - 50% 的提升，但不宜过于频繁，一般以 2 年左右为宜。在 IT 行业 30 岁有 5 到 8 年工作经验，收入可能会有较大差距，大体处于 5M 到 10M 日元区间。
加班方面，日本虽然（在支乎）经常被吐槽东亚内卷，加班严重，但近年来由于电通过劳死等事件，被严格限制，有好转趋势。具体根据公司不同，难以断言，即使加班稍多的 IT 公司（每月 40 - 50 小时），其强度也远低于国内的 996。不可否认有些平均加班月超过 50 小时以上的黑心企业仍然存在。对于加班的规制，很多公司实施的是当月加班超过 X 小时后，下个月禁止加班或强制休假，甚至要求进行心理咨询的方式。越来越多的公司开始尊重员工的私人生活，除 infra 主管之类特殊职位之外，24 * 7 的 oncall 几乎没有。同事之间的酒会也并非（支乎）很多人所说的强制参加。On / off 能够分得清的人越来越多。工作环境上，日本人性格安静，注重礼节，国内有些公司在工位上直接吵架，训斥的情况，我这么多年几乎没有见到过。
所谓的 35 岁退休，日本 IT 行业也有这个说法但基本是个玩笑。IT 行业劳动力并不充裕。且日本的终生雇佣制（虽然常被诟病）不允许公司强制裁员。有技术能力，有经验，语言没问题，想失业都难。
关于假期，中国的假期我参照下面的链接计算。
http://www.mohrss.gov. cn/ldgxs/LDGXlaodongbiaozhun/LDGXLgongshixiujia/201302/t20130206_86620.html
满打满算，假设全员妇女节和青年节都能放半天假，12天。要强调的一点是：国内调休不能算休，调休是要补回来的，朝三暮四的把戏，让休假听起来比较长。恐怕很多人对此存在误解。
日本可参照以下链接。
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%85%AC%E7%9C%BE%E5%81%87%E6%9C%9F
字面上，16天，其中有两点需要注意。
1. 若法定假期与周日重合，则移动到周一。但若与周六重合，则周六休息，不会移动到周一。每年实际上可能会因为这个原因损失至多 2 天的假期。
2. 新年休假法定为 1 天，但绝大多数公司都会把 12 月 31 日，1 月 2 日，1 月 3 日也规定为休息日，即除周末的新年额外休假一般至少可保证 2 天，多则 4 天。我的经验则是，年末根据公司的调整，含两个周末，经常出现 9 天连续休假的情况。
采用最保守的计算，16 - 2 + 2 = 16。
另外有些公司还提供带薪休假额外的 3 天夏季休假，或员工生日休假等。实际算起来远高于中国的 11 天。
总结（日本）
优：收入下限有保证；加班少于中国；同事关系简单；失业风险极低
劣：IT 技术栈上普通遍较国内落后，没有镀金价值；相比其它行业收入领先不大；名校出身并不能保证拔群的高收入
至于人身财产安全，自由度等方面相信对葱友们无需赘述。也可参考 @FortAble 的答案。
硬要说的话，地震是日本的一个不安定因素。
摘要，从经济即收入上看，日本 IT 行业下限高，上限低。
在日本东京，本科，研究生毕业后首次工作，除特别优秀能进入 FLAG 和某些日本大手企业研究所外，年薪基本在 3.5 - 5 M 日元，按 CNY:JPN 1:16 汇率换算，约 20 - 30 万人民币，和国内相比并没有特别大的吸引力（对于 985 院校应届生）。东大等名校就业有优势，但与其它院校应届生的收入差距明显小于国内985与普通院校，专科等的差距。在同一公司长期工作，报酬上升较慢，可以跳槽来争取 30 - 50% 的提升，但不宜过于频繁，一般以 2 年左右为宜。在 IT 行业 30 岁有 5 到 8 年工作经验，收入可能会有较大差距，大体处于 5M 到 10M 日元区间。
加班方面，日本虽然（在支乎）经常被吐槽东亚内卷，加班严重，但近年来由于电通过劳死等事件，被严格限制，有好转趋势。具体根据公司不同，难以断言，即使加班稍多的 IT 公司（每月 40 - 50 小时），其强度也远低于国内的 996。不可否认有些平均加班月超过 50 小时以上的黑心企业仍然存在。对于加班的规制，很多公司实施的是当月加班超过 X 小时后，下个月禁止加班或强制休假，甚至要求进行心理咨询的方式。越来越多的公司开始尊重员工的私人生活，除 infra 主管之类特殊职位之外，24 * 7 的 oncall 几乎没有。同事之间的酒会也并非（支乎）很多人所说的强制参加。On / off 能够分得清的人越来越多。工作环境上，日本人性格安静，注重礼节，国内有些公司在工位上直接吵架，训斥的情况，我这么多年几乎没有见到过。
所谓的 35 岁退休，日本 IT 行业也有这个说法但基本是个玩笑。IT 行业劳动力并不充裕。且日本的终生雇佣制（虽然常被诟病）不允许公司强制裁员。有技术能力，有经验，语言没问题，想失业都难。
关于假期，中国的假期我参照下面的链接计算。
http://www.mohrss.gov. cn/ldgxs/LDGXlaodongbiaozhun/LDGXLgongshixiujia/201302/t20130206_86620.html
我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
满打满算，假设全员妇女节和青年节都能放半天假，12天。要强调的一点是：国内调休不能算休，调休是要补回来的，朝三暮四的把戏，让休假听起来比较长。恐怕很多人对此存在误解。
日本可参照以下链接。
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%85%AC%E7%9C%BE%E5%81%87%E6%9C%9F
字面上，16天，其中有两点需要注意。
1. 若法定假期与周日重合，则移动到周一。但若与周六重合，则周六休息，不会移动到周一。每年实际上可能会因为这个原因损失至多 2 天的假期。
2. 新年休假法定为 1 天，但绝大多数公司都会把 12 月 31 日，1 月 2 日，1 月 3 日也规定为休息日，即除周末的新年额外休假一般至少可保证 2 天，多则 4 天。我的经验则是，年末根据公司的调整，含两个周末，经常出现 9 天连续休假的情况。
采用最保守的计算，16 - 2 + 2 = 16。
另外有些公司还提供带薪休假额外的 3 天夏季休假，或员工生日休假等。实际算起来远高于中国的 11 天。
总结（日本）
优：收入下限有保证；加班少于中国；同事关系简单；失业风险极低
劣：IT 技术栈上普通遍较国内落后，没有镀金价值；相比其它行业收入领先不大；名校出身并不能保证拔群的高收入
至于人身财产安全，自由度等方面相信对葱友们无需赘述。也可参考 @FortAble 的答案。
硬要说的话，地震是日本的一个不安定因素。
1.假期日本只是次数多，每个月都有红日子，但是他们没五一和国庆这两个大假，按天数算没有国内多。
2.日本工作时间是不算午休的，他们就没午休，一天实打实的8小时，国内二三线普遍早朝九晚六午休1.5多一天不到7.5小时。
3.不是所有人都是996，至少我知道的垃圾外包都没有996的，一线互联网的996可是人家工资高呀
4.日本普遍应用层技术十分落后，如果不是高端人才，普通的日本干几年回国只能送外卖。
5.论消费东京日用肯定比一线高得多，至于车房比国内一线便宜有什么用，还是得回老家。
6.就算你在国内25万你日语没个N2强，那么你在日本工资会低一大截。。。除非你自带语言光环。
2.日本工作时间是不算午休的，他们就没午休，一天实打实的8小时，国内二三线普遍早朝九晚六午休1.5多一天不到7.5小时。
3.不是所有人都是996，至少我知道的垃圾外包都没有996的，一线互联网的996可是人家工资高呀
4.日本普遍应用层技术十分落后，如果不是高端人才，普通的日本干几年回国只能送外卖。
5.论消费东京日用肯定比一线高得多，至于车房比国内一线便宜有什么用，还是得回老家。
6.就算你在国内25万你日语没个N2强，那么你在日本工资会低一大截。。。除非你自带语言光环。
你先解释一哈，
996是怎么过上很舒服生活的。
还有时间花钱吗？
996是怎么过上很舒服生活的。
还有时间花钱吗？
优势就是从韭菜变成人。
在日本随便混就能挣到国内996的工资，而且现在东京的消费比北京还低。
在日本随便混就能挣到国内996的工资，而且现在东京的消费比北京还低。
我也想去日本工作，反正一定比中国好
在日本的工资一定也比中国高（以我的水平）
但是我在意有没有更好的选择，我是否真得能适应
我是品葱新人，很想提问，可是暂时没有声望
在日本的工资一定也比中国高（以我的水平）
但是我在意有没有更好的选择，我是否真得能适应
我是品葱新人，很想提问，可是暂时没有声望
問這問題前你要先定好'舒服生活'是什麼意思
996情況下 你下班放假就在家裡睡覺沒什麼其他活動 那你在日本中國其實都沒什麼分別 你不如買張貴點的床睡好點還比較實際
996情況下 你下班放假就在家裡睡覺沒什麼其他活動 那你在日本中國其實都沒什麼分別 你不如買張貴點的床睡好點還比較實際
n你要是喜欢996我建议你买个邓禄普的床垫子
累的跟死狗一样就擎等着放假太无聊了吧，现在都内加班时长限制的很紧，等着盼着长假何不每个周末开开心心。
前几天有直播日本百人玩漂移的，里面各行各业超市小妹都内社畜都有，请不要把人生太多的浪费在赚钱上
累的跟死狗一样就擎等着放假太无聊了吧，现在都内加班时长限制的很紧，等着盼着长假何不每个周末开开心心。
前几天有直播日本百人玩漂移的，里面各行各业超市小妹都内社畜都有，请不要把人生太多的浪费在赚钱上
日本妹子不好找其他没什么不好，日本一把年纪没有结婚的男的大把，你又不是日本人去那找不到妹子。
如果你结了婚去，日本社会女的结婚基本就在家了，你要一个人养活一家人，而国内一般会双职工。
如果你结了婚去，日本社会女的结婚基本就在家了，你要一个人养活一家人，而国内一般会双职工。
