怎么看待日本社会的“过劳死”问题？
最近又掀起一波移民热，有人说去美加澳，有人说去欧洲，也有的说去日本。
我很喜欢日本文化，感觉上是个宜居的国家。如果有工作的话应该可以在那里住上个2-3年。
但同时我又非常忌惮日本的工作文化，“过劳死”的新闻频频在日本爆出。先前有个女社员因为工作过度，直接在自家自杀，然后导致其公司社长辞职的。
但即便如此，日本社会工作文化上的强调高强度工作，对公司的忠诚度，等级制等等没有特别大的改变。“社畜”一词也是根据日本职场文化的机械和重复应运而生的。
关于过劳死的问题，有些个别极端的例子让一个公司员工一天睡眠仅仅只有3小时不到。在严重影响了员工的身体健康的前提下，仍然强行强调公司的等级制，要求下级员工一定要按照上司的指令完成任务。
这些极端的例子比国内的996还要恐怖。我觉得996在剥夺了你的个人生活时间后，剩下的只是工作时间，已经够变态的了。日本社会比中国还卷？
有在日本工作过的葱油么？过劳死是否仅仅适用于部分行业？例如IT和互联网？像是一天3小时睡眠的极端例子多吗？加班是常态吗？
望解答。
我很喜欢日本文化，感觉上是个宜居的国家。如果有工作的话应该可以在那里住上个2-3年。
但同时我又非常忌惮日本的工作文化，“过劳死”的新闻频频在日本爆出。先前有个女社员因为工作过度，直接在自家自杀，然后导致其公司社长辞职的。
但即便如此，日本社会工作文化上的强调高强度工作，对公司的忠诚度，等级制等等没有特别大的改变。“社畜”一词也是根据日本职场文化的机械和重复应运而生的。
关于过劳死的问题，有些个别极端的例子让一个公司员工一天睡眠仅仅只有3小时不到。在严重影响了员工的身体健康的前提下，仍然强行强调公司的等级制，要求下级员工一定要按照上司的指令完成任务。
这些极端的例子比国内的996还要恐怖。我觉得996在剥夺了你的个人生活时间后，剩下的只是工作时间，已经够变态的了。日本社会比中国还卷？
有在日本工作过的葱油么？过劳死是否仅仅适用于部分行业？例如IT和互联网？像是一天3小时睡眠的极端例子多吗？加班是常态吗？
望解答。
日本的过劳死时代已经结束了
https://en.wikipedia.org/wiki/Labor_Standards_Act_(Japan)
Labor Standard Act explicitly states by law to 8 hours a day, 40 hours a week. However, because work load sometime increases, by notifying the Labor Standards Inspection Office of extension by additionaly tying the agreement '36 agreement' based on Article 36 of the Labor Standards Law between labor union and management, so management can increase to 45 hours a month. Hence overtime can be increased up to 360 hours limit in one year.
https://en.wikipedia.org/wiki/Labor_Standards_Act_(Japan)
Labor Standard Act explicitly states by law to 8 hours a day, 40 hours a week. However, because work load sometime increases, by notifying the Labor Standards Inspection Office of extension by additionaly tying the agreement '36 agreement' based on Article 36 of the Labor Standards Law between labor union and management, so management can increase to 45 hours a month. Hence overtime can be increased up to 360 hours limit in one year.
我是这么理解的：如果你现在过去，不用担心这个问题。
因为你根本不是土生土长的日本人。我认为只有土生土长的日本人才会有这种问题，他们从小就被教育等级观念，不能麻烦别人————据说日本人被踩了甚至会向对方道歉？有点“硌您脚了”那味道了————还有各种繁琐的礼仪，什么不能做公共场合吃东西，不能大声喧哗…………
只有从小在这样的环境下成长，才会在长大以后对上级非常尊重，对工作非常敬业，可能还有老一代“终身雇佣”的概念，觉得进了公司就要为公司奉献一辈子
你不是在这种环境下成长起来的怕啥？让老子996？老子不伺候了，辞职！你怕啥？你不怕啊，你在日本也没有同学，亲属，发小，铁磁，你怕啥？丢人？丢谁的人？谁知道？完全无所谓啊。
反正我就是这么想的，我也挺喜欢日本，以后有机会准备每年都在日本住几个月，我也不受那些繁文缛节的限制，怎么爽怎么来😆
因为你根本不是土生土长的日本人。我认为只有土生土长的日本人才会有这种问题，他们从小就被教育等级观念，不能麻烦别人————据说日本人被踩了甚至会向对方道歉？有点“硌您脚了”那味道了————还有各种繁琐的礼仪，什么不能做公共场合吃东西，不能大声喧哗…………
只有从小在这样的环境下成长，才会在长大以后对上级非常尊重，对工作非常敬业，可能还有老一代“终身雇佣”的概念，觉得进了公司就要为公司奉献一辈子
你不是在这种环境下成长起来的怕啥？让老子996？老子不伺候了，辞职！你怕啥？你不怕啊，你在日本也没有同学，亲属，发小，铁磁，你怕啥？丢人？丢谁的人？谁知道？完全无所谓啊。
反正我就是这么想的，我也挺喜欢日本，以后有机会准备每年都在日本住几个月，我也不受那些繁文缛节的限制，怎么爽怎么来😆
说的国内996猝死不是过劳死一样。真搞笑。
你知道日本企业已经强制不加班了吗？
你知道日本企业已经强制不加班了吗？
现在日本有新劳动法了啊，该更新自己的观念了。
和逃离北上广一样，不去坂神，京滨地区不就行了？
中国，中部都不错的
中国，中部都不错的
在日7年的观察，现在日本年轻人都很咸鱼，平时打打零工，没什么钱，倒是喜欢发展点爱好。过劳死？为了什么？ 没有买房的想法，搞对象也不是必要的，也没人被父母催婚。劳点在哪儿？
至于过劳死的行业，倒是没法归类，10多年前倒是偶有黑企业，挺摧残人。这几年基本也很少了。至于IT、互联网行业，我觉得那是相对自由的职业。(做外包的朋友，一周3天月入50万日元)
至于过劳死的行业，倒是没法归类，10多年前倒是偶有黑企业，挺摧残人。这几年基本也很少了。至于IT、互联网行业，我觉得那是相对自由的职业。(做外包的朋友，一周3天月入50万日元)
對,很嚴重,千萬別來,水深火熱,我吃飯的時間都沒有,現在是躲在廁所留言
不過歐美槍擊案歧視案也頻頻發生,最近新的槍擊案到現在都沒有超過一個星期,極端的例子甚至比國內的殺人案更嚴重,最好也別去
https://tw.news.yahoo.com/%E7%BE%8E%E7%A0%94%E7%A9%B6-%E9%81%8E%E5%8B%9E%E6%AD%BB%E4%B8%8D%E5%8F%AA%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%9C%89-%E8%A5%BF%E6%96%B9%E4%B9%9F%E8%B6%8A%E4%BE%86%E8%B6%8A%E5%A4%9A-033825931.html
不過歐美槍擊案歧視案也頻頻發生,最近新的槍擊案到現在都沒有超過一個星期,極端的例子甚至比國內的殺人案更嚴重,最好也別去
一般如果提到「工作過勞死」，許多人馬上會聯想到日本。不過美國史丹佛大學商學院教授「傑弗瑞．菲佛」最近的研究發現，工作過勞的狀況，在西方國家也比比皆是，同時嚴重危害到青壯年人口的健康。菲佛教授並且把他的研究，寫成一本書，叫做「為薪水而死」（Dying for a Paycheck)，來描述當代西方社會中的職場過勞情形。
https://tw.news.yahoo.com/%E7%BE%8E%E7%A0%94%E7%A9%B6-%E9%81%8E%E5%8B%9E%E6%AD%BB%E4%B8%8D%E5%8F%AA%E6%97%A5%E6%9C%AC%E6%9C%89-%E8%A5%BF%E6%96%B9%E4%B9%9F%E8%B6%8A%E4%BE%86%E8%B6%8A%E5%A4%9A-033825931.html
过劳死是否仅仅适用于部分行业？例如IT和互联网？
行業偏差肯定有，但比起行業偏差更重要的應該還是企業文化
日本有面向求職者的情報交換揭示板，有意在日本找工作又怕踩中地雷的可以去看一下
還有要是要提名黑心行業的話，我以為應該是宅急便和便利店誒。日本年度黑心企業獎，那些業者都榜上有名
我觉得996在剥夺了你的个人生活时间后，剩下的只是工作时间，已经够变态的了。日本社会比中国还卷？
日本傳統文化的確不承認個人生活時間，下班也要陪老闆喝酒，甚至最近還出現了車站工作小隔間讓你在車站也能處理業務
公私分明、下班時間連工作電話都不接的歐美文明人是不會有這種事的。上班時間依舊一直打私人電話或者嗑瓜子聊天的中國野蠻人也不會
像是一天3小时睡眠的极端例子多吗？加班是常态吗？
社畜”一词也是根据日本职场文化的机械和重复应运而生的。
先前有个女社员因为工作过度，直接在自家自杀，然后导致其公司社长辞职的。
3小時睡眠這種例子每隔一段時間就會出現在twitter熱搜榜，說多不多說少不少的
但我是說你仔細想一想
會曝光出3小時睡眠這種極端例子、會產生『社畜』這樣的名詞、一個社員就能讓社長辭職
這不都是說明日本再爛，還沒爛到家嗎
真爛到家，一個社員，死了再換就好
日本人平均勞動時間已經低於中韓，少子化使得年輕人有條件和資本家周旋，輪過勞死，支共國已經獨步天下
