为什么程序员、公务员之类的职位，激烈竞争却不会导致工资下降？
外卖员、保洁、保安、地铁安检，很多人竞争这些岗位，工资就会下降。
外卖员的工作也并不简单，疲劳、日晒、节奏快、危险，应该值得更多工资。
而程序员、公务员、精算师，虽然依然存在几百人竞争同一个岗位的情形，
却没有出现这种情况：既然这两个人能力差不多，那就留下那个工资要求低的人。
外卖员总是一种缺人的状态，程序员总是满员的状态。
但这种缺人的前提条件，并没有提高外卖员的工资。
论竞争上岗的话，程序员面临的竞争比外卖员更激烈。
我自己也思考过。
首先，程序员、公务员、精算师，他们的雇主有的是钱，能开出高价。
其次，程序员是技术岗位，你要价低，说明你技术差缺乏自信，公司不会招聘要价低的人。
大家怎么看？
外卖员的工作也并不简单，疲劳、日晒、节奏快、危险，应该值得更多工资。
而程序员、公务员、精算师，虽然依然存在几百人竞争同一个岗位的情形，
却没有出现这种情况：既然这两个人能力差不多，那就留下那个工资要求低的人。
外卖员总是一种缺人的状态，程序员总是满员的状态。
但这种缺人的前提条件，并没有提高外卖员的工资。
论竞争上岗的话，程序员面临的竞争比外卖员更激烈。
我自己也思考过。
首先，程序员、公务员、精算师，他们的雇主有的是钱，能开出高价。
其次，程序员是技术岗位，你要价低，说明你技术差缺乏自信，公司不会招聘要价低的人。
大家怎么看？
是的, 就是个人通过具备多种技术建立门槛. 如果社会劳动权益保障充分, 可以做体力型工作例如水管工等, 可以参见日本的小微筑屋商.
若在共匪东陆就要有不依赖年龄体力的技能, 例如土建老专家在家里带孩子一周参与一回项目咨询在二十年前就有 5k~7k 的单次收入, 在当时月收过两万不难. 设计配电站与防火系统的专家是同样, 当然专家是少数真正能在行业中立住的人不多.
所以人一定要选择自己喜欢的领域当职业, 不然只是吃饭手段没有爱是不可能立住的.
剩下就是技术力高低能否使规模不同企业的人事在你面前竞争的问题了, 写作能力可以辅助人在行业里有块更闪亮的招牌, 外语写作能力同样是, 编程语言技能也能和其他技能搭配和增强.
薪酬方面要计算企业的人力成本, 根据自己在行业内的技术水准提出合适要求. 厨师举例每月三万工资的厨师每个中午要能炒出毛利7k的土豆丝, 至少在东陆大致是这个行情.
商业化社会, 人人都应是大大小小的商人.
若在共匪东陆就要有不依赖年龄体力的技能, 例如土建老专家在家里带孩子一周参与一回项目咨询在二十年前就有 5k~7k 的单次收入, 在当时月收过两万不难. 设计配电站与防火系统的专家是同样, 当然专家是少数真正能在行业中立住的人不多.
所以人一定要选择自己喜欢的领域当职业, 不然只是吃饭手段没有爱是不可能立住的.
剩下就是技术力高低能否使规模不同企业的人事在你面前竞争的问题了, 写作能力可以辅助人在行业里有块更闪亮的招牌, 外语写作能力同样是, 编程语言技能也能和其他技能搭配和增强.
薪酬方面要计算企业的人力成本, 根据自己在行业内的技术水准提出合适要求. 厨师举例每月三万工资的厨师每个中午要能炒出毛利7k的土豆丝, 至少在东陆大致是这个行情.
商业化社会, 人人都应是大大小小的商人.
入行門檻啊？
工程師、公務員等，求職失敗是失業，外賣員有求職失敗的可能嗎？如果外賣員有人數限制，沒選上的統統都會失業，那薪資自然就會上去了。
工程師、公務員等，求職失敗是失業，外賣員有求職失敗的可能嗎？如果外賣員有人數限制，沒選上的統統都會失業，那薪資自然就會上去了。
对于拥有专业技能的人来说，公司招一个人是需要很大的成本的。包括金钱的成本与人力的成本。
拿程序员来说，并不是来了一个人就能立马开干，即便是一个熟练的码农，上手新项目也要一个月时间左右，如果技术栈是不熟悉的，那么上手时间就更长了。在一个程序员为公司产生效益之前，公司需要负担很大的沉没成本，所以就算最后表现一般，公司也不愿意轻易开人。
拿程序员来说，并不是来了一个人就能立马开干，即便是一个熟练的码农，上手新项目也要一个月时间左右，如果技术栈是不熟悉的，那么上手时间就更长了。在一个程序员为公司产生效益之前，公司需要负担很大的沉没成本，所以就算最后表现一般，公司也不愿意轻易开人。
工作待遇跟就业门槛直接挂钩，如果面试就谈几句话轻轻松松感觉还凑合就入职了，这种工作待遇肯定不高也不长久，如果一份工作首先招聘条件就劝退一大波人然后面试要经过初试、复试、终试，还有一连串什么背调、审查等等名堂，那这份工作就算待遇不高也是稳定的那种。
公务员，要的是听话，不是能干。听话的人，无论给多少钱，他都会忍着苦干下去，就算被领导指着鼻子骂，他也就是回家发泄，不敢跟领导顶撞。外卖员和保安，如今的中国社会可骂不得，指不定身上带着刀子
其实现在程序员也不好干咯~重庆某小厂程序员，已经3年没涨工资发过年终奖了。身边的同事一个一个的被优化，还怎么敢谈工资呢。
程序员工资很低了，它并没有像公务员那种可以随意贪污几百万几千万甚至上亿的途径，只有苦逼打工这一条路。中国的程序员远不如印度的，中国程序员是最没有地位，完全靠命赚钱。
现在程序员竞争还不激烈？饱和了，供大于求，互联网行业早就过了疯狂发展的红利时代了，现在是存量市场，用户不断减少，这与出生率有强相关，程序员的工作岗位已经变少了，而且这行最多35就会被优化（裁员）。
至于精算师已经有被精算ai模型取代的趋势了，要不了多久，精算师这个职业就会消失。
公务员高薪，那是因为滞纳的专制体制决定的，必须收买这些人，这是共党的基本盘，并不是因为他们有什么专业技能，它们本身并不创造财富，它们在这个系统待久了，也只能依附这个系统，系统外它们无法从事其他工作，因为没有专业技能，跑外卖可能都跑不明白。
至于精算师已经有被精算ai模型取代的趋势了，要不了多久，精算师这个职业就会消失。
公务员高薪，那是因为滞纳的专制体制决定的，必须收买这些人，这是共党的基本盘，并不是因为他们有什么专业技能，它们本身并不创造财富，它们在这个系统待久了，也只能依附这个系统，系统外它们无法从事其他工作，因为没有专业技能，跑外卖可能都跑不明白。
OPenheart
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程序员是年轻饭，熬夜活，对着电脑比较辛苦，所以工资高
雅思
观察
网络时代，资本主义裹挟，竞争因为数量，数量因为人口
你自己的问题，你自己已经回答了
五个字：物以稀为贵
五个字：物以稀为贵
程序员工资很低了，苦逼打工这一条路。还有就是中国程序员是最没有地位，完全靠命赚钱。
谁说公务员不降薪呀？许多地方都降了
还有国企央企员工 降薪的也不少 而且也不招新人
还有国企央企员工 降薪的也不少 而且也不招新人
