是否应该给予重要设备运维人员在荣誉上与消防员相似的待遇？中国以外是这样做的吗？
这类人员在中国的处境就是，要是不尽职责，确实有可能因为设备问题造成其他人的生命安全受到损伤。
可偏偏这类人在中国是以普通雇员被对待，被公司领导威压，工资甚至可以被考核到只满足基本生存。受到这种待遇，让他们为设备运维尽心尽力怎么可能？
可偏偏这类人在中国是以普通雇员被对待，被公司领导威压，工资甚至可以被考核到只满足基本生存。受到这种待遇，让他们为设备运维尽心尽力怎么可能？
你有兴趣可以翻翻知乎电梯维保人员的抱怨贴。
一二线还好说，毕竟物业费高。
三四线那就糟心了。
一二线还好说，毕竟物业费高。
三四线那就糟心了。
要有工会、行会等来博弈, 未经公民社会博弈谁说也不算, 共匪独裁就会造成资源错配.
现在的共匪国没救, 它连公民教育甚至教育都不做, 天天在用极端民族主义煽动民粹.
所以我说的各种解决方案只适合未来的东陆各公民国.
现在的共匪国没救, 它连公民教育甚至教育都不做, 天天在用极端民族主义煽动民粹.
所以我说的各种解决方案只适合未来的东陆各公民国.
您支作为科举制的社会 技术人员/承担生产责任的都是下等人
就好像无论是国企还是政府编制 婆罗门群体都霸占了党支部以及政治部 而这些不从事生产 只负责开会 领会中央精神的部门的待遇是最高的
而技术员 从事生产的都是下等人
就好像无论是国企还是政府编制 婆罗门群体都霸占了党支部以及政治部 而这些不从事生产 只负责开会 领会中央精神的部门的待遇是最高的
而技术员 从事生产的都是下等人
否。
待遇来自可替代性，你的工作再重要，只要上岗人才供大于求，待遇就不可能，也不应该有多好。更不应该用荣誉这种虚假的东西浪费从业人员的感情，说不好听一点，高荣誉低待遇，根本就是欺诈。
待遇来自可替代性，你的工作再重要，只要上岗人才供大于求，待遇就不可能，也不应该有多好。更不应该用荣誉这种虚假的东西浪费从业人员的感情，说不好听一点，高荣誉低待遇，根本就是欺诈。
