連沿海省份城市都只能支薪4000人民幣給碩士，那麼在內陸還成世界嗎
3月20日，山东济南。女子硕士毕业去招聘会找工作，一圈逛下来发现就业形势不容乐观。要么就是只有五险没有一金，要么就是底薪4000，要么就是只要党员或博士后。
https://twitter.com/whyyoutouzhele/status/1904517642020676066
整理一下：
連沿海富裕省份的城市，企業都只能支薪4000元上下給碩士資歷的人，那麼要是在內陸落後省份還得了？
https://twitter.com/whyyoutouzhele/status/1904517642020676066
整理一下：
- 旅遊企業影片剪輯，薪金6000左右，有五險無一金
- 国发人才科技（山东）有限公司，招聘三體打工人，薪金8000-12000，五險焊死，但隻字不提一金
- 潤華汽車，薪金保底5000，單休
- 給市場投流，底薪4000，績效4000，轉化成功有提成
連沿海富裕省份的城市，企業都只能支薪4000元上下給碩士資歷的人，那麼要是在內陸落後省份還得了？
24 个评论
其实4000的工作，高中毕业就能做
读了4年大学还是4000
再读2年硕士还是4000
读了4年大学还是4000
再读2年硕士还是4000
快二十年前曾在山东投资开公司, 山东是共匪中央直属政策, 和别的地方不太一样. 招人困难, 私企难以通过人力中心招聘, 当地私企也是爱用非本地人, 整个人力供应死水一潭. 可以说山东整体是以共匪企事业为主的经济环境.
如果二十年之后山东结构变化不大, 四千的薪水应该反映的是企事业单位钱紧到要在招聘上节约了.
内陆地区或者说山东以外我没见这种做法, 较穷地区会有更灵活一点的政策吧.
共匪中央直属政策在山东搞到这步田地, 再次证明计划经济行不通, 再说山东失实际业率也不低. 我家乡就有不少外出讨生活的山东人, 我不知道共产邪说教上层为何要在山东搞这么奇怪的社会管制试验.
刚才在企查查上还能查到之前的公司呢, 当初真不该扩张的第一站去山东, 我没法在人力匮乏下把业务做到自己满意.
如果二十年之后山东结构变化不大, 四千的薪水应该反映的是企事业单位钱紧到要在招聘上节约了.
内陆地区或者说山东以外我没见这种做法, 较穷地区会有更灵活一点的政策吧.
共匪中央直属政策在山东搞到这步田地, 再次证明计划经济行不通, 再说山东失实际业率也不低. 我家乡就有不少外出讨生活的山东人, 我不知道共产邪说教上层为何要在山东搞这么奇怪的社会管制试验.
刚才在企查查上还能查到之前的公司呢, 当初真不该扩张的第一站去山东, 我没法在人力匮乏下把业务做到自己满意.
关键不在于4000，在于4000无税【各种保险】
4000还要你至少每天10小时，每周6天。下班也要回微信。
我在支那的朋友就天天乐此不疲的做奴隶
4000还要你至少每天10小时，每周6天。下班也要回微信。
我在支那的朋友就天天乐此不疲的做奴隶
吃猪：通货紧缩 都降薪等于都没降
話說「五險焊死」是什麼意思？
中国大学生起薪20年没涨 很说明问题了
以前可能可以涨快一点 现在连双休都是福利了
以前可能可以涨快一点 现在连双休都是福利了
有五毛出动
在兲朝，老实本分人，勤勤恳恳的人是活不下去的，只有鼠辈很滋润
我真是服了，亏你还是研究生真是读书读傻了，毕业了就知道打工，打工只是让你积累人脉和经验除此之外别无他用。
不要总是想着打工好不好，活该你贫穷一辈子。
多想想创业开店当老板，挑那种本小利大易上手的行业适合普通人白手起家，即使经营不善也不会亏多少。
不要总是想着打工好不好，活该你贫穷一辈子。
多想想创业开店当老板，挑那种本小利大易上手的行业适合普通人白手起家，即使经营不善也不会亏多少。
内地城市早就是一片哀嚎遍野了，很多官方招聘信息直接堂而皇之写上工作为公益性岗位性质，拿到手工资通常是当地最低收入标准-社保个人缴纳部分，好点2000冒头差点1700-1800往往拿到的工资比失业保险还低，就这样纯粹的垃圾工作还一堆人走关系送礼抢着，关键这样的工作还不是长期的，而是劳务派遣一年一签，满三年自动滚蛋。
中国共产党给予狗奴才的高等待遇肯定不止这个数。口口声声为低端人口服务的公仆既不用缴五险一金，对低端人口的态度只有低端人口心里明白，境外敌对势力不懂。话说，哪有主人会聘请一味谄媚油腔滑调无底线的两面人？
中国工资水平相对较低的原因是多方面的，涉及经济结构、劳动力市场、历史背景以及全球经济分工等因素。以下是一些主要原因的分析：
1. 劳动力供给过剩
中国拥有世界上最大的劳动力人口，截至2025年，尽管人口老龄化有所加剧，但农村和城市低技能劳动者的数量仍然庞大。这种劳动力供给过剩使得雇主在工资谈判中占据优势，压低了整体工资水平。
2. 经济发展阶段
中国虽然已成为全球第二大经济体，但人均GDP和发达国家相比仍有差距。许多地区仍依赖劳动密集型产业（如制造业和建筑业），这些行业的工资普遍较低。此外，中国经济在过去几十年从农业社会快速转型到工业化社会，工资增长需要时间逐步跟上生产力的提升。
3. 全球产业链定位
中国长期以来在全球产业链中扮演“世界工厂”的角色，生产大量低附加值产品。这种模式依赖廉价劳动力来保持竞争力，因此企业倾向于控制人工成本，而非大幅提高工资。
4. 城乡差距和地区差异
中国不同地区经济发展水平差异巨大。沿海城市如上海、深圳的工资远高于内陆农村地区，但全国平均工资受欠发达地区低收入的拖累。此外，大量农民工从事低薪工作，进一步拉低了整体水平。
5. 政策和工会力量有限
中国的劳动保护政策在近年有所改善，但与西方国家的工会制度相比，工人的集体谈判能力较弱。这使得工资增长更多依赖政府的最低工资标准调整，而非市场化的劳资谈判。
6. 生活成本相对较低
尽管工资水平较低，但中国部分地区的生活成本（尤其是食品、住房等）相较于发达国家也较低。这种相对平衡使得低工资在一定程度上仍然能够维持基本生活。
1. 劳动力供给过剩
中国拥有世界上最大的劳动力人口，截至2025年，尽管人口老龄化有所加剧，但农村和城市低技能劳动者的数量仍然庞大。这种劳动力供给过剩使得雇主在工资谈判中占据优势，压低了整体工资水平。
2. 经济发展阶段
中国虽然已成为全球第二大经济体，但人均GDP和发达国家相比仍有差距。许多地区仍依赖劳动密集型产业（如制造业和建筑业），这些行业的工资普遍较低。此外，中国经济在过去几十年从农业社会快速转型到工业化社会，工资增长需要时间逐步跟上生产力的提升。
3. 全球产业链定位
中国长期以来在全球产业链中扮演“世界工厂”的角色，生产大量低附加值产品。这种模式依赖廉价劳动力来保持竞争力，因此企业倾向于控制人工成本，而非大幅提高工资。
4. 城乡差距和地区差异
中国不同地区经济发展水平差异巨大。沿海城市如上海、深圳的工资远高于内陆农村地区，但全国平均工资受欠发达地区低收入的拖累。此外，大量农民工从事低薪工作，进一步拉低了整体水平。
5. 政策和工会力量有限
中国的劳动保护政策在近年有所改善，但与西方国家的工会制度相比，工人的集体谈判能力较弱。这使得工资增长更多依赖政府的最低工资标准调整，而非市场化的劳资谈判。
6. 生活成本相对较低
尽管工资水平较低，但中国部分地区的生活成本（尤其是食品、住房等）相较于发达国家也较低。这种相对平衡使得低工资在一定程度上仍然能够维持基本生活。
硕士和硕士还不一样。搞文科类的，社工类的在中共国就是要入党，考公，诸如此类。据我所知理工农医的硕士还是能开到10000甚至更高的（武汉肺炎之后医院也是降了不少，以前差不多能摸到2W）
此外，我并不认为中共的文科类高等教育是“有真才实学”的，我认为它们更倾向于一种服从性测验。这些人连最基础的自然科学都浑然不知，我很难称其为“学士”。
此外，我并不认为中共的文科类高等教育是“有真才实学”的，我认为它们更倾向于一种服从性测验。这些人连最基础的自然科学都浑然不知，我很难称其为“学士”。
你們要996，薪酬卻比菲律賓女傭還低？
外傭薪酬｜外傭最低工資調高2.5%至4990元
發布時間： 2024/09/27 16:47
政府今日（17日）宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」將調高2.5%，由現時每月4,870元增加至4,990元，明日生效；膳食津貼則維持在每月不少於1,236元。
發言人指，政府定期檢討外傭最低工資。在今年的檢討，當局按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及短期經濟前景。在考慮所述的相關因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定調整外傭最低工資。政府亦檢視了膳食津貼的水平，在參考相關的消費物價指數後，決定該水平將維持不變。
在今日或之前按現時每月4,870元的外傭最低工資合約，仍可於10月25日或之前送抵入境處處理。
外傭薪酬｜外傭最低工資調高2.5%至4990元
發布時間： 2024/09/27 16:47
政府今日（17日）宣布，本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」將調高2.5%，由現時每月4,870元增加至4,990元，明日生效；膳食津貼則維持在每月不少於1,236元。
發言人指，政府定期檢討外傭最低工資。在今年的檢討，當局按既定機制仔細考慮香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及短期經濟前景。在考慮所述的相關因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定調整外傭最低工資。政府亦檢視了膳食津貼的水平，在參考相關的消費物價指數後，決定該水平將維持不變。
在今日或之前按現時每月4,870元的外傭最低工資合約，仍可於10月25日或之前送抵入境處處理。
等人民币大贬值了，工资才会上来