在国外过了35岁，工作好找吗？

在美国大部分职业入职时才提供身份证明。之前的投简历、面试、甚至 Offer 阶段，雇主只能靠他们的眼力来猜你的年龄。个别雇主的年龄歧视肯定有，但是法律上是不允许年龄歧视的。

销售行业一般靠业绩，能证明你销售能力强，就能找到工作，80岁都没人在乎。

虽然应聘时需要提供ID，但公司不能因为年龄、身高体重、族裔、宗教信仰、性取向等原因对应聘者设置障碍。

美帝很多超过70岁还在上班的，比如败灯都快80了才成功应聘总统的职位。

看到过美国一些简历教程不建议50岁+的人求职时候反映自己真实的年龄，比如用自己出生年作为邮箱等。

普通labour工好找。
专业技术工作不好找。
也要看 国外 是指哪个国？
比如加拿大相比美国，就业情况就差很多。
人口少，市场小，没有足够多的岗位给你选择。

另外你是做销售的，
大概率找不到同类的专业工作
而这个障碍不来自于年龄。
而来自于学历和经验不被承认。
以及销售是个动嘴皮子的工作，
你的语言应该还没熟练到和native speaker抢饭碗。
销售又不是一个凭硬技术吃饭的工作
这种靠技术吃饭的，你技术强，语言和其他方面可以酌情放宽要求。

但是销售这种本身就没有什么硬技能，
靠嘴皮子和行业关系客户资源吃饭的岗位。
换个国家你很可能就是从零开始，都还抢不过本地应届生。

当然如果你说打labour工，那很好找。
亚超一大堆五十的爷叔阿姨还在工作呢。

销售这种职业

语言，文化上面的要求太高太高了

非土著极难

看對該領域的專業程度
如果把一項技能點滿,就算到60歲都會有人請當顧問
但是如果一直從事技術性低的體力工作,超過35就沒人要了
我平常聽到的是超過40不好找

还可以，我看有不少销售是35以上的。紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯紫薯

收不收你应该还是会收的，但是有些工作比如在服装店一些销售可能都是20出头的小美女，小帅哥，即使找了你，也有融入的问题。电器类销售好一点，有35岁的，35岁比较多的是管理销售的一些人了。

日韩这种老龄+少子化的应该相对好一些?

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在国外，你想找的工作不好找，你不想找的工作好找。可能不只是国外了，整个太阳系都这样。

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40岁找到了海外的联邦政府公务员职位，在此之前回大学读了几年书