不提国家安全问题,华为模式相对于台积电模式有什么错?

华为模式是衡水模式,1.除了给够钱之外,往死里压榨员工,比996还狠,甚至鼓励你住在工作的地方。2.因为薪资高,所以用高薪来挖人,但是挖来的人往死里压榨。还造成别的企业人才流失。而我在支忽看到说台积电当年与三星竞争的时候,也是使劲用钱挖人,用高薪挖博士,但是无论是挖的人还是招聘来的,一旦你来台积电,台积电也是比996还狠得多得多,也是甚至鼓励员工住在工作的地方。(不知事实是否如此,我只是在转述)

虽然台积电给钱也是给得够,但是台积电员工的工资还没有华为员工的工资高,,,,

我所指的华为模式是指比“996还狠,甚至鼓励你住在工作的地方”这种超负荷加班的模式,至于华为偷技术,华为不安全,与我想问的疯狂加班无关,所以我题干中也说了“不提国家安全问题,,,”

请问就超负荷加班而言,华为模式与台积电模式的区别是什么?
踢爆假反贼 🤬不友善用户
不会是华为水军跑来给华为找出路来的吧。
其实华为为什么偷技术,不就是华为模式的问题吗,否则你需要偷吗。
所以,华为的模式适合拿来主义,而不是探索模式。
其实这不是华为一家是这样,几乎大陆企业都这样,他们都是希望花钱挖个牛人然后马上解决问题,他们所希望的牛人都最好带着药方进来。带着药方进来以后,照方抓药,然后所有人火急火燎的开足马力开干,当然如果这个药方是对的,看起来就风风火火就把问题解决了,从此形成路径依赖。当然,要是大领导判断失误,招了个赵括进来,那就死翘翘了,或者招了个过时的人来其实也很危险。

对于管理问题,当华为大到到处是大企业病的时候,它几乎无力寻找自身原因,只能通过任正非不断罐鸡汤,而外企高管已知的解决方案可能经常水土不服,因为两边员工的文化背景,受教育背景差距极大,心理状态也不一样,而华为这个模式几乎注定了它不具备分析自身问题成因的能力。可它这个规模想找药方也是难的要死,所以,任正非的鸡汤现在几乎就是吸管,也就吊个命。而华为很难再找到另一个可以罐鸡汤的,虽然任正非才具不足,不知道咋解决问题。

相对管理问题,华为之所以更喜欢偷,就是因为技术难题一般照方抓药是没什么问题的,几乎不至于出大错。然而有时候华为偷技术可能都不消化,估计照葫芦画瓢没少干。而且照葫芦画瓢还有个问题,就是怕出错,一出错,基本上一堆人就会变成无头苍蝇,日夜在那瞎折腾,这是华为加班不断的主要原因之一。然而还是那句话,最后形成路径依赖,偷习惯了,自己探索一塌糊涂。因为自己探索有一个很严重的麻烦,就是你需要找潜力股,这对人才评价体系要求也太高了,尤其是要把有缺陷的潜力股组成一个团队,那难度就更大了,很多问题早就不是一个李一男就能解决的问题,而且就算找到人,还要考虑失败的风险,这每一个操作都很高难度,这对华为这样的土鳖企业来说几乎是无法解决。

至于怎么办,我当然不会讲了。
加班问题完全就是员工个人的trade off, 只要公司按照法律和公司章程给予加班费或调休,真就是个你情我愿的事情。

一方面华为加班问题是被网友当段子笑话多了,想黑华为的就真拿这个当黑料。

给这些小黑粉们一个去华为加班的机会,怕是跑的比谁都快。

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要想从组织架构和管理上黑,不如说说华为外派小组的腐败问题,可有看点多了。

奈何小黑粉们,大都low到连投简历的资格都没有,没法深入敌营刺探情报。
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这个逼公司利用政府干预扰乱市场竞争,借助行业地位帮助中共进行非法活动,非法收集用户隐私,以爱国为噱头煽动民众民族情绪,哪一项拎出来我都希望他原地爆炸。

但是没必要为了黑而黑,自降身价。
华为到处偷技术,台积电的外国技术都是合法手段买来的
华为技术支持了中国互联网审查,台积电没有
华为技术支持了新疆集中营,台积电没有
华为可以把员工不经审判直接送进监狱、台积电送进监狱的员工都走完了司法程序

而且两家的疯狂加班也不一样。半导体行业属于制造业,本身就是产线24h不停员工随时待命,台积电的工作强度在业界只是中等偏上

通信业更偏向研发,华为出现之前这个行业工作强度并不大。是华为疯狂内卷才让这个行业的工作强度逐渐变态的
Joshua 自由之地即祖国
如果台积电也存在35岁的年龄歧视,不听话的员工会被抓进企业赞助的看守所里关,那我绝对承认它和华为是一丘之貉。

https://pbs.twimg.com/media/EKti5HGVAAAhm6J?format=jpg&name=orig
https://pbs.twimg.com/media/EKwpCjXUcAEnrrl?format=jpg&name=orig
https://pbs.twimg.com/media/EK1CpUkUYAAWrvm?format=jpg&name=orig
TSMC 給蘋果供應半導體,華為只能在那裡Jerk Off。

以成果來說,台積電的員工對未來預期更高,能夠有歸屬感,更樂於在組織中工作,
相比之下,華為員工只是為了報酬而工作,華為除了工資,沒有什麼能讓員工自豪的,因此忠誠度自然不夠。

新加坡的國民并不反對開明的威權主義,正可以反映出這一點。

如果以顧客來看,華為并不受歡迎。Jerk Off出來的產品,自然比不了蘋果、三星。所以也受到顧客的厭惡。
ismynewmail [漢奸想當大漢奸] 极权压迫所有人, 反抗的间隙我还要尽情嘲弄它的一切. 苏联笑话 https://pincong.rocks/article/1644
華爲模式及對外傾銷等實際是大陸民衆買單, 華爲獲得市場.
它背後是黨軍, 徹底做大之後會軍閥化.

若以後公民不足大陸淪爲軍政府,
那麽一個技術型軍政府無疑是可怕的, 殺戮性會被技術提升.

因此華爲模式是徹底錯的, 共產極權蠢到看不出對自身的危害.
也是各地抗爭此起彼伏的壓力使它沒的選吧.

臺積電是個正常財團, 台灣公民應抑制住大財團對人權的不利.
既要保持台灣活力又要防止赤化、財閥等奴役擡頭.

大陸人對共產極權要一劍封喉, 台灣人僅要保持住耗死它就好.
我個人對經濟興趣一般, 僅從科技與政治角度出發説下看法.
Punics2 Self-control is the quality that distinguishes the fittest to survive.
單純講工時台積電並不會到996的程度,加班比較像是大家輪班因為foundry中機器不能停。 台積電模式和華為模式差距根本不在加班文化,作為代工廠是要取得整個產業和客戶的信任,而且不參與終端市場競爭。
华为模式就是战狼和共匪宣传部模式还没错?
你看华为搞共匪自己的狗中兴。它两家怎么狗咬狗。
中兴华为联想怎么咬的还不清楚?居然跟台积电比?
NZRdlClr5 嗆聲完了改回來了
首先公司偷技術和國安無關
當然流氓國的國營去偷別國的技術會有關,但就算是文明國的民營,一樣可能偷別的公司的技術

然後松下已經證明了,多休息對效率有益
按照中國人的話,就是黑暗森林、弱肉强食
人家沒道理照顧你、因爲你效率低下就讓讓你,你效率低,就麻煩你戰死商場

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