唉，匪区职场真的心累阿
来吐槽一下，辛辛苦苦战战兢兢来了一个新地方，马上试用期三个月转正了，而且人事前几天也电话联系过说觉得公司没问题的话可以转正，结果今天来个电话说我沟通有问题，不给转正，服了
匪区职场简直就是地狱模式。
1.关系户横行。2.老实做事的被欺负。3.往上看全是屁股，左右全是耳目。4.工资福利待遇低，加班是常态。
有没有润出去的朋友科普一下你们那里的职场环境呢，我也想走线美帝了，真的累了
匪区职场简直就是地狱模式。
1.关系户横行。2.老实做事的被欺负。3.往上看全是屁股，左右全是耳目。4.工资福利待遇低，加班是常态。
有没有润出去的朋友科普一下你们那里的职场环境呢，我也想走线美帝了，真的累了
12 个评论
随着经济形势越来越差，压榨员工变得越来越严重了。习这10年劳动者权益保护本就没什么提升，现在还倒退
如果你工作当中没问题，实习期和转正之后待遇相差又大。有可能是遇到了一种公司，他们专门用实习生干活，三个月后就换。 你看看同一批的有人转正吗？如果没有就很可能了
>>如果你工作当中没问题，实习期和转正之后待遇相差又大。有可能是遇到了一种公司，他们专门用实习生干活，三...
不是，最近几个月就招了我一个人，可能我某些方面没做好吧，我估计也有可能是被关系户挤掉了，这里工资待遇福利在内陆城市算个中等吧
新加坡拖欠工资无偿加班，将视严重程度判处刑罚，最高判处3鞭刑。
日本新卒生工作最低工资28万日元，一般工作半年后就可以加到40万日元，相当于国内1-2万人民币，这个钱在东京一个人活下去没问题了，其他小地方生活成本更低。养两个人可能都没问题。
美国，加拿大均规定时薪最低13-15美元，但是注意，华人区的共匪们最喜欢坑走线过来的以及留学生，时薪达不到这个标准，也没有加班费。
目前我在哪个国家就不说了，但是月收入相当于洼地一万人民币，且在当地养两个人都没问题，不用买房，国外买什么房呢，买房贵死，租房就够了。
如果确实走投无路，跑来美国前建议先把英语学好避免在华人区打工。
如果无法润，那么建议每个月保持最低生活标准，不买房，不买车，不进行任何高消费，存够钱了，直接辞职躺平。千万不要想着结婚什么的，一旦这么去做了，这辈子就被共匪耗进去了。我在国内实习过一年，老板拖欠工资三个月，最后钱下来了直接先发给拖欠了五个月的老员工（防止老员工跑路），新入的直接继续拖欠。加班费就不要想了。
日本新卒生工作最低工资28万日元，一般工作半年后就可以加到40万日元，相当于国内1-2万人民币，这个钱在东京一个人活下去没问题了，其他小地方生活成本更低。养两个人可能都没问题。
美国，加拿大均规定时薪最低13-15美元，但是注意，华人区的共匪们最喜欢坑走线过来的以及留学生，时薪达不到这个标准，也没有加班费。
目前我在哪个国家就不说了，但是月收入相当于洼地一万人民币，且在当地养两个人都没问题，不用买房，国外买什么房呢，买房贵死，租房就够了。
如果确实走投无路，跑来美国前建议先把英语学好避免在华人区打工。
如果无法润，那么建议每个月保持最低生活标准，不买房，不买车，不进行任何高消费，存够钱了，直接辞职躺平。千万不要想着结婚什么的，一旦这么去做了，这辈子就被共匪耗进去了。我在国内实习过一年，老板拖欠工资三个月，最后钱下来了直接先发给拖欠了五个月的老员工（防止老员工跑路），新入的直接继续拖欠。加班费就不要想了。
p普通人在匪区状态就是：难、迷茫、恐惧（随时实业）、没有盼望
>>新加坡拖欠工资无偿加班，将视严重程度判处刑罚，最高判处3鞭刑。日本新卒生工作最低工资28万日元，一般...
日本新卒最低哪有28万，要不是我真在日本就信你了。根据2022年数据，本科毕业生平均起薪228500日元
>>日本新卒最低哪有28万，要不是我真在日本就信你了。根据2022年数据，本科毕业生平均起薪228500...对，还说工作一年40万日元。日本正社员工资初期不会太高，一个月40万日元已经很高了。
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支那是这样的
面试为了嫖创意
问你能不能接受加班,问你有没有结婚
极长的试用期,工资还打折
转正还会被卡
运气好,给你过了.呆久了吧,又是垃圾上司垃圾领导
支那公司没有一个是能久待的,能真正让你有归属感的.
所以就有所谓的35岁危机
面试为了嫖创意
问你能不能接受加班,问你有没有结婚
极长的试用期,工资还打折
转正还会被卡
运气好,给你过了.呆久了吧,又是垃圾上司垃圾领导
支那公司没有一个是能久待的,能真正让你有归属感的.
所以就有所谓的35岁危机
>>支那是这样的面试为了嫖创意问你能不能接受加班,问你有没有结婚极长的试用期,工资还打折转正还会被卡运气...
唉，归属感要求太高了，现在能按时发工资都烧香呢，
匪区职场简直就是地狱模式。
1.关系户横行。2.老实做事的被欺负。3.往上看全是屁股，左右全是耳目。4.工资福利待遇低，加班是常态。
有没有润出去的朋友科普一下你们那里的职场环境呢，我也想走线美帝了，真的累了
西方職場基本上是馬賽克式的民族聚居。盎撒白人做主管的各部門以盎撒清教徒的文化為指導。印巴人做主管的各部門以雅利安地主文化與列寧黨革命文化的永恆階級鬥爭為主軸。猶太人做主管的各部門以猶太人的文化理念為處事宗旨。土耳其人做主管的各部門以鄂圖曼帝國的文化與民族自治原則為依據。巴列維伊朗人做主管的各部門以巴列維王朝的精神與文化為制度。
至於中國人做主管的各部門，那和樓主說的一樣，基本上就是互相揭發、檢舉的惡臭內捲文化。誰攤上了中國主管又暫時還沒潤到別槽的，誰就要過一段倒霉的日子了。