工作经历，为什么你国制造业占领市场和毫无创新并存

有个应该是常识但是却很冷的点，你国人矿对比其它第三世界国家并不便宜，但是你国有全世界都独一无二的受教育水平高，温顺听话，价格低廉，满足这个看似不可能三角条件的精品人矿，像这样的精品人矿，低端的进厂可以只需少量培训胜任几乎所有基础流水线工作（这就是你党明明福利无比抠门仍然要大力推行义务教育的理由），独尊理科培养的大量理工中高端人矿则是制造业中新产品开发最理想的燃料。
欧美去工业化问题最严重的就是缺这一批人矿工程师，0-1的探索需要少量宽松环境中成长工作的天才，欧美从来不缺，也因此在创意方面始终领先全球从未有挑战者。但是1-100的新产品导入阶段，已经有了一个天才的想法或者样品，需要走到可以量产上市的产品，灵光一闪不再有用，这个阶段需要大量专业素养够用，不需要思想的工程师控制npi流程，用机械的流程推进一次又一次的验证并且导入有用的验证成果打磨产品的可量产性，在量产阶段也仍然需要工程师用类似的重复劳动改善产品良率和降低成本。像这样刚需专业知识，不需要灵感和思考，产出像操作工一样和工时强相关的工作，受教育水平高，温顺听话，价格低廉的高级人矿是全世界都找不到第二家的完美选项。只需要相对欧美同行极为低廉的成本，你国人就可以把几乎每一个欧美工业中的灵光一闪用大批不断重复同样验证流程浪费生命毫无怨言的工程师把想法转换成产品，接下来即使组装制造转移去了穷国，名声和利润大头也仍然属于你国，而开发速度，成本都完全无力竞争的欧美企业即使有最先进的原创，在反复打磨阶段全面落后也会让他们输在迭代中，典型案例大疆为什么是全世界最大的无人机企业