如何看待美国最高法院判决1964年人权法案第VII条保护LGBTQ+群体不受雇佣者歧视？

2020 6-15日出的判决

第VII条写得是“不得按照种族，肤色，宗教，性别，国籍为歧视标准”。

6-3判决。Neil Gorsuch写的majority意见是“雇佣者会开除一个LGBTQ+人士是因为一些如果这个人是另外一个性别就不会有问题的特征（比方某男性gay抹口红，如果女性抹口红的话就不会被怀疑），所以这是第VII条所禁止的基于性别的歧视。即使当初的立法者没有想到这条法律会被这样诠释，立法者自己的局限性不能让我们忽略这条法律的意义。

Samuel Alito和Clearance Thomas的反对意见是：”性别取向“和”变性人“这些概念在1964年立法的时候并没有被考虑，所以不能被引申，这个决定跟立法者的本意是不同的。这个决定的本质就是立法。

Brett Kavanaugh的反对意见是：因为三权分立，虽然他支持把LGBTQ+包括在第VII条里，法院不应该把LGBTQ+加入第七条，这是国会的工作。

*对了，Neil Gorsuch是川普提名的法官。